20xx競(jìng)聘實(shí)施方案4篇與20xx競(jìng)聘班干部演講稿范本示例匯編-全文預(yù)覽
【正文】 解除聘用合同。（八）決定聘用（5月10日前）。（六）組織考察（4月30日前）。（10）公布成績(jī)：第二位競(jìng)聘者答辯結(jié)束，由報(bào)分員將前一位成績(jī)向大會(huì)公布。（7）退場(chǎng)：答辯結(jié)束，評(píng)委示意退場(chǎng)，由引導(dǎo)者將競(jìng)聘者帶領(lǐng)到休息室休息。（6）演講和答辯：競(jìng)聘開始，由引導(dǎo)員將第一位競(jìng)聘者帶領(lǐng)到會(huì)場(chǎng)，并將打印好的演講材料分發(fā)評(píng)委各成員。（）監(jiān)督組、評(píng)委、計(jì)分報(bào)分組依次對(duì)號(hào)入座。清點(diǎn)無誤后，在會(huì)議室集中開會(huì)。觀眾席：領(lǐng)導(dǎo)小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室為演講答辯室，室內(nèi)設(shè)演講臺(tái)、評(píng)委席、計(jì)分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對(duì)分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護(hù)。負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的參聘者進(jìn)行資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。做好競(jìng)爭(zhēng)上崗的后續(xù)宣傳報(bào)道工作。組長(zhǎng)：包金偉成員：楊國明、俸志剛、李國燕。要求醫(yī)師以上職稱。（二）競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的資格在近三年年度履職考核中，被評(píng)為合格及以上等次。身體健康，具有良好的思想品質(zhì)。五、競(jìng)聘上崗的條件和資格（一）競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。成員如下：組長(zhǎng)：彭映春（縣衛(wèi)生局黨組書記、局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：包金偉（縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長(zhǎng)）方林忠（縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）成員：楊國明（縣衛(wèi)生局辦公室主任）俸志剛（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長(zhǎng)）李國燕（縣衛(wèi)生局疾基婦股股長(zhǎng)）張昌華（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)）李芬（縣衛(wèi)生局合管中心主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。 衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案根據(jù)《自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗工作方案〉的通知》（雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號(hào)）精神，為順利開展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作，特制定本實(shí)施方案?？傆行睌?shù)。⑵ 參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。③ 演講過程評(píng)價(jià)（10分）：主要從演講現(xiàn)場(chǎng)觀察競(jìng)聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。評(píng)價(jià)總分值為100分（在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位），累計(jì)后計(jì)算的平均得分值為競(jìng)聘者演講綜合評(píng)價(jià)成績(jī)。具體步驟：⑴ 評(píng)委會(huì)：組成由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)機(jī)關(guān)在職中層干部參加的評(píng)委會(huì)，對(duì)演講進(jìn)行打分。⑵ 年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生），具有?？萍耙陨衔幕潭?，身體健康，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出（隊(duì)機(jī)關(guān)及隊(duì)屬實(shí)體現(xiàn)任中層干部競(jìng)聘同級(jí)崗位，可不受年齡限制）。 副分隊(duì)長(zhǎng)1名水工環(huán)部：資格條件⑴ 入隊(duì)工作二年以上（xx年1月30日前參加工作），近二年年度考核連續(xù)評(píng)為稱職以上。三、競(jìng)聘演講（元月14日）組織競(jìng)聘演講，由報(bào)名者根據(jù)擬競(jìng)聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講。⑶ 評(píng)分方法：每一位競(jìng)聘者演講完畢，由各評(píng)委對(duì)其演講現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫《演講評(píng)分表》，統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計(jì)每位競(jìng)聘者總得分值。② 競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)和工作思路評(píng)價(jià)（50分）：主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：崗位的認(rèn)識(shí)（5分）；工作思路和設(shè)想（15分）；資源整合能力（5分）；專業(yè)性（10分）；創(chuàng)新性（5分）；方案可行性（10分）。⑴ 參加測(cè)評(píng)人員為地勘公司所有工作人員，需旁聽競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講，競(jìng)聘演講結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)無記名填寫《二四五隊(duì)地勘公司部門（分隊(duì)）干部競(jìng)聘上崗民主推薦與測(cè)評(píng)表》，對(duì)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)算每位競(jìng)聘者的平均分?jǐn)?shù)。⑸ 計(jì)分方法為：民主測(cè)評(píng)得分＝（勝任票數(shù)1+基本勝任票數(shù)）100247。演講完畢，上交書面演講稿1份。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）競(jìng)聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。有較為豐富的專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下（少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬），在編
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