20xx空調(diào)銷售工作計(jì)劃與20xx競(jìng)聘實(shí)施方案4篇匯編-全文預(yù)覽
【正文】 第二位競(jìng)聘者答辯結(jié)束，由報(bào)分員將前一位成績向大會(huì)公布。（7）退場(chǎng)：答辯結(jié)束，評(píng)委示意退場(chǎng)，由引導(dǎo)者將競(jìng)聘者帶領(lǐng)到休息室休息。（6）演講和答辯：競(jìng)聘開始，由引導(dǎo)員將第一位競(jìng)聘者帶領(lǐng)到會(huì)場(chǎng)，并將打印好的演講材料分發(fā)評(píng)委各成員。（）監(jiān)督組、評(píng)委、計(jì)分報(bào)分組依次對(duì)號(hào)入座。清點(diǎn)無誤后，在會(huì)議室集中開會(huì)。觀眾席：領(lǐng)導(dǎo)小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室為演講答辯室，室內(nèi)設(shè)演講臺(tái)、評(píng)委席、計(jì)分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對(duì)分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護(hù)。負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的參聘者進(jìn)行資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。做好競(jìng)爭上崗的后續(xù)宣傳報(bào)道工作。組長：包金偉成員：楊國明、俸志剛、李國燕。要求醫(yī)師以上職稱。（二）競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的資格在近三年年度履職考核中，被評(píng)為合格及以上等次。身體健康，具有良好的思想品質(zhì)。五、競(jìng)聘上崗的條件和資格（一）競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。成員如下：組長：彭映春（縣衛(wèi)生局黨組書記、局長）副組長：包金偉（縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長）方林忠（縣衛(wèi)生局副局長）成員：楊國明（縣衛(wèi)生局辦公室主任）俸志剛（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長）李國燕（縣衛(wèi)生局疾基婦股股長）張昌華（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長）李芬（縣衛(wèi)生局合管中心主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。 衛(wèi)生院院長競(jìng)聘上崗實(shí)施方案根據(jù)《自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗工作方案〉的通知》（雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號(hào)）精神，為順利開展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競(jìng)聘上崗工作，特制定本實(shí)施方案?？傆行睌?shù)。⑵ 參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。③ 演講過程評(píng)價(jià)（10分）：主要從演講現(xiàn)場(chǎng)觀察競(jìng)聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。評(píng)價(jià)總分值為100分（在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到2位），累計(jì)后計(jì)算的平均得分值為競(jìng)聘者演講綜合評(píng)價(jià)成績。具體步驟：⑴ 評(píng)委會(huì)：組成由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)機(jī)關(guān)在職中層干部參加的評(píng)委會(huì)，對(duì)演講進(jìn)行打分。⑵ 年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生），具有?？萍耙陨衔幕潭龋眢w健康，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出（隊(duì)機(jī)關(guān)及隊(duì)屬實(shí)體現(xiàn)任中層干部競(jìng)聘同級(jí)崗位，可不受年齡限制）。 副分隊(duì)長1名水工環(huán)部：有可能的情況下與各個(gè)K/A系統(tǒng)聯(lián)合進(jìn)行推廣，不但可以擴(kuò)大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時(shí)的進(jìn)行傳播。主要手段是：提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，開展各種促銷活動(dòng)，制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場(chǎng)情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。根據(jù)市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場(chǎng)則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢(shì)。XX年度LG受到美國指責(zé)傾銷。2018空調(diào)銷售工作計(jì)劃與2018競(jìng)聘實(shí)施方案4篇匯編第 19 頁 共 19 頁2018空調(diào)銷售工作計(jì)劃一、 市場(chǎng)分析空調(diào)市場(chǎng)連續(xù)幾年的價(jià)格戰(zhàn)逐步啟動(dòng)了。根據(jù)公司的實(shí)力及XX年度的產(chǎn)品線,，到XX年下降到140個(gè)左右,年均淘汰率32%.到XX年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調(diào)市場(chǎng)活躍的品牌不足50個(gè)，淘汰率達(dá)60%。日資品牌如松下、三菱等品牌在XX年度受到中國人民的強(qiáng)烈抵日情緒的影響，市場(chǎng)份額下劃較大。二、 工作規(guī)劃根據(jù)以上情況在XX年度計(jì)劃主抓六項(xiàng)工作:銷售業(yè)績根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù)，月銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高銷售業(yè)績。此項(xiàng)工作在8月末完成。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動(dòng)。資格條件⑴ 入隊(duì)工作二年以上（xx年1月30日前參加工作），近二年年度考核連續(xù)評(píng)為稱職以上。三、競(jìng)聘演講（元月14日）組織競(jìng)聘演講，由報(bào)名者根據(jù)擬競(jìng)聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講。⑶ 評(píng)分方法：每一位競(jìng)聘者演講完畢，由各評(píng)委對(duì)其演講現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫《演講評(píng)分表》，統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計(jì)每位競(jìng)聘者總得分值。② 競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)和工作思路評(píng)價(jià)（50分）：主要從以下六
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