20xx骨科護士年終總結與20xx骨科護士長個人年終總結匯編-全文預覽
【正文】 成一個良性循環(huán)。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。2018骨科護士長個人年終總結在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。(四)積極支持和參與護理部的各項工作。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。我堅持嚴在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。我們的目標只有一個，那就是最好。(二)思維靈活，為單位建設出謀劃策。二、好的特點(一)責任心強，一心撲在工作上。第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績?nèi)〉玫那疤帷?二)對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾。一、主要工作(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人。(五)了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習
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