【正文】 及時收集并向領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門上報(bào)有關(guān)材料。通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。在保障職工安全健康的前提下組織生產(chǎn)勞動，不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)活動。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案為了深入貫徹落實(shí)上級文件精神，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善公司安全生產(chǎn)條件，控制安全生產(chǎn)風(fēng)險，提高安全管理水平，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案。進(jìn)?一步探索安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化 建設(shè)工作的激勵和?約束措施，在現(xiàn)有獎懲?措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步?加大力度，鼓勵先進(jìn)，?鞭策后進(jìn)。要建?立推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)聯(lián)動工作機(jī)制。是企業(yè)落實(shí)安全?生產(chǎn)主體責(zé)任、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)?型升級和提升競爭力的?需要。要從組?織機(jī)構(gòu)、安全投入、規(guī)?章制度、教育培訓(xùn)、設(shè)?備設(shè)施、現(xiàn)場管理、隱?患排查治理、重大危險?源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)?急管理以及事故報(bào)告、?績效評定等方面入手，?嚴(yán)格對應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)要求?，進(jìn)行逐項(xiàng)自查整改。各企業(yè)要建立?和完善安全生產(chǎn)管理制?度、監(jiān)督和檢查企業(yè)安?全條件的具備等狀況。 為了進(jìn)一步?加大安全管理標(biāo)準(zhǔn)化的?推進(jìn)力度，擬到xx年，我區(qū)規(guī)模以上工?業(yè)企業(yè)達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)?準(zhǔn)，到xx年，規(guī)?模以下工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)達(dá)?標(biāo)，新建企業(yè)一年內(nèi)必?須達(dá)標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)落?實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的?基本要求，提高企業(yè)安?全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。?一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持“?安全第一、預(yù)防?為主、綜合治理”的方?針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)?法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)加?快落實(shí)安全生產(chǎn)的主體?責(zé)任，改善安全生產(chǎn)條?件；鼓勵企業(yè)運(yùn)用科學(xué)?、規(guī)范的管理方法，改?進(jìn)安全管理工作；樹立?一批安全生產(chǎn)樣板企業(yè)?，為全區(qū)企業(yè)的安全管?理起到示范引路作用，?以提高我區(qū)企業(yè)安全管?理的整體水平和企業(yè)競?爭力，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展。各檢查組所需費(fèi)用由本級財(cái)政列支,不得向基層政府、部門和企業(yè)攤派，工作人員不得收受任何單位和個人的禮金、禮券和禮物等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究責(zé)任。在檢查前要組織培訓(xùn),檢查結(jié)果要書面反饋被檢查單位。各縣（市、區(qū)）政府行政一把手是本行政區(qū)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是具體負(fù)責(zé)人；要層層簽訂專項(xiàng)整治目標(biāo)責(zé)任書,把專項(xiàng)整治各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人?？h（市、區(qū)）政府進(jìn)行排查摸底,分類整治。對證照有弄虛作假，提出暫扣或吊銷證照建議,由發(fā)證部門依法審查處理,同時建議監(jiān)察部門依法追究責(zé)任。到各縣(市、區(qū))進(jìn)行檢查時要吸收縣(市、區(qū))相關(guān)人員參加，聯(lián)合檢查組對三類企業(yè)名單和舉報(bào)電話進(jìn)行公示；提出分類整治意見和措施。、過期,存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位列入停產(chǎn)整頓名單責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。,并明確整改責(zé)任人、落實(shí)整改資金限期整改、不積極整改的追究相關(guān)人員責(zé)任。，對不認(rèn)真履職、不作為、亂作為的單位和個人進(jìn)行了事前責(zé)任追究。是否建立了行政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、班子其他成員負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，落實(shí)了每個重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管部門和責(zé)任人。是否將不具備安全生產(chǎn)條件的機(jī)械制造等行業(yè)企業(yè)列入停產(chǎn)整頓名單并采取停產(chǎn)停業(yè)整頓措施。是否按規(guī)定如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故,有無瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)行為。主要負(fù)責(zé)人是否召開安全生產(chǎn)工作例會研究解決安全生產(chǎn)重大問題。生產(chǎn)系統(tǒng)是否安全運(yùn)行、是否存在重大事故隱患并做到了整改責(zé)任人、整改期限、整改資金、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”。是否對本單位及所屬企業(yè)進(jìn)行了排查摸底，對問題和隱患進(jìn)行了整改落實(shí)。(二)市專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)組辦公室辦公室設(shè)在市安監(jiān)局監(jiān)管一處,負(fù)責(zé)全市機(jī)械制造等行業(yè)企業(yè)專項(xiàng)整治工作和領(lǐng)導(dǎo)組日常事務(wù)。一、工作目標(biāo)按照全市安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作總體部署,對機(jī)械制造等行業(yè)企業(yè)非法建設(shè)和非法生產(chǎn)經(jīng)營的堅(jiān)決取締，對證照手續(xù)不全或者存在重大安全隱患的一律停產(chǎn)停業(yè)整頓，對證照手續(xù)齊全、具備安全生產(chǎn)條件的加強(qiáng)安全監(jiān)管。要從保障廣大人民群眾的安全出行出發(fā)，積極主動地投入到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中去。組織開展從業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，對新上崗的從業(yè)人員，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，達(dá)到崗位安全業(yè)務(wù)素質(zhì)方可上崗。積極健全完善崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)檢查制度和培訓(xùn)制度等規(guī)定，確保每個崗位無事故、每個員工講安全。堅(jiān)持每月開展安全檢查，及時排查和消除事故隱患，加強(qiáng)對房屋承租業(yè)主的安全管理工作，督促其強(qiáng)化消防安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。抓好特殊時間段的安全防范工作。為確保安全工作的落實(shí)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立安全管理制度和安全責(zé)任追究力度，對工作不力、行動遲緩的人員，進(jìn)行處罰和通報(bào)。開展“安全生產(chǎn)知識百題競賽活動”，按照“從業(yè)人員參與率不低于80%”的要求，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)安全知識，開展競賽活動。安全工作的重要性、艱巨性和長期性，切實(shí)增強(qiáng)開展安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，把安全工作放在第一位。各部門負(fù)責(zé)人是本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，各部門要堅(jiān)持安全發(fā)展理念，強(qiáng)化責(zé)任意識，對工作不力、措施不實(shí)，甚至造成重大損失或引發(fā)事故的，要按照“一崗雙責(zé)”的要求及年初簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、工作目標(biāo)建立較為完善的安全生產(chǎn)管理體系、責(zé)任追究獎懲體系，有效遏制重大事故發(fā)生，力爭安全生產(chǎn)達(dá)到零違章、零事故、零死亡，開創(chuàng)從化汽車站安全生產(chǎn)形式新局面。安全生產(chǎn)方案【7篇】目錄安全生產(chǎn)年實(shí)施方案新版 2行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案 8工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案 16安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案 19安全生產(chǎn)年實(shí)施方案范本 23安全生產(chǎn)年實(shí)施方案范文 29安全生產(chǎn)年實(shí)施方案 34第 40 頁 共 40 頁安全生產(chǎn)年實(shí)施方案新版為了進(jìn)一步加強(qiáng)汽車站安全生產(chǎn)工作，遏制各類重特大事故和減少一般事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件精神，加強(qiáng)客運(yùn)站場安全監(jiān)管，規(guī)范客運(yùn)秩序，維護(hù)經(jīng)營者的合法利益，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保社會穩(wěn)定，保障客運(yùn)站場正常運(yùn)營和人民群眾出行暢通。完善規(guī)章制度，健全應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，加大安全生產(chǎn)工作力度，努力構(gòu)建從化汽車站安全生產(chǎn)長效機(jī)制，預(yù)防和減少重大事故，確保思想認(rèn)識到位、安全措施到位、責(zé)任落實(shí)到位、監(jiān)督管理到位。(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，提升安全管理水平建立健全并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制。在重大節(jié)日(元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等法定節(jié)假日)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)值班制度。充分利用黑板報(bào)、懸掛安全橫幅、宣傳欄、電子顯示屏、廣播等宣傳安全法規(guī)知識、生產(chǎn)安全知識、公共安全知識、應(yīng)急救援知識等，使“安全發(fā)展”的理念深入人心。公司要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)、各司其職，保證人員相對穩(wěn)定并按時到崗到位，有效開展安全檢查工作。切實(shí)加大安全生產(chǎn)的投入，即圍墻、鐵門、門衛(wèi)值班建設(shè)、消防設(shè)施建設(shè)和燈光建設(shè)，確保公司的安全。抓好日常安全檢查。加強(qiáng)跟蹤監(jiān)控，促進(jìn)各部門自查自改，抓好整改落實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立完善的長效機(jī)制，確保限期整改。切實(shí)提高從業(yè)人員的安全技能。公司要充分認(rèn)識安全工作的重要性、艱巨性和長期性，切實(shí)增強(qiáng)開展安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，把安全工作放在第一位。行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,全面加強(qiáng)機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等五個行業(yè)(以下簡稱機(jī)械制造等行業(yè))企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，制定本方案。(一)市專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織制定整治工作方案、工作制度，對全市本次整治工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署。三、檢查內(nèi)容(一)對機(jī)械制造等行業(yè)企業(yè)檢查內(nèi)容，制定了實(shí)施方案,配齊了工作人員,建立了專項(xiàng)整治責(zé)任制。是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織建設(shè)和生產(chǎn)現(xiàn)象。、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,建立了各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，設(shè)立了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配置了專(兼)職安全管理人員。是否根據(jù)國家有關(guān)要求制定了應(yīng)急預(yù)案,并適時進(jìn)行演練。(二)對縣（市、區(qū)）政府及有關(guān)部門檢查內(nèi)容、本部門機(jī)械制造等行業(yè)企業(yè)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了安排部署，對企業(yè)進(jìn)行了排查摸底，對非法企業(yè)列入關(guān)閉名單并實(shí)施關(guān)閉取締。〖JP〗,對安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)進(jìn)行了層層分解,簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并實(shí)行嚴(yán)格考核。，配齊了監(jiān)督管理人員和執(zhí)法人員，建立了應(yīng)急救援體系,編制了應(yīng)急預(yù)案,配置了相應(yīng)的人員