農村勞動力轉移就業(yè)情況的調查報告-全文預覽
【正文】 障服務機構建設。三是農村勞動力轉移具有明顯的自發(fā)性。三、調查中了解到的問題及下步對策建議（一）主要問題一是農村勞動力文化程度整體偏低。對統(tǒng)計數據的邏輯關系、銜接關系進行把關?？h市區(qū)政府辦公室根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調查工作進度，定期下發(fā)督辦通報，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況，形成了各村你追我趕的氛圍，確保了調查登記工作進度。同時，為了使勞動力資源普查工作家喻戶曉，積極尋求農戶配合，我們在各類媒體上發(fā)布了關于開展農村勞動力資源調查登記工作的公告，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛橫幅、出動宣傳車進行廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。全市勞動保障部門都成立了以主要領導為組長的領導小組，抽調一大批業(yè)務骨干組成工作專班，及時督辦檢查指導調查工作。5月5日，市勞動和社會保障局印發(fā)了《關于做好農村勞動力資源調查工作的通知》（孝勞社[2009]22號），并于5月7日在孝南區(qū)召開了全市勞動局長、就業(yè)局長和統(tǒng)計人員動員會，專題部署農村勞動力調查工作。（四）農村勞動力轉移就業(yè)按地域分布、%；、占 %；、%；、%；、%；、%。按性別劃分：、%，、%。進一步完善自主創(chuàng)業(yè)相關政策，健全社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務體系，建立市（縣市區(qū)）“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”，支持回歸企業(yè)不斷做大做強，為我市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。幫助各類回歸創(chuàng)業(yè)主體了解投資形勢和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，熟悉有關政策法規(guī)，掌握企業(yè)經營和管理必備知識，提高創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉換能力。四是加強市場整頓。二是規(guī)范用工關系。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護農民工合法權益。堅持“市場引導培訓、培訓促進就業(yè)”原則，堅持以技能培訓為主，相關法律常識培訓為輔，培養(yǎng)一大批具有專業(yè)技術特長、能適應市場需求的勞動者，不斷提高外出工人員的素質和技能，增強竟爭就業(yè)能力。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺“六統(tǒng)一”的標準，加大資金投入和業(yè)務指導，加快區(qū)、鄉(xiāng)兩級信息網絡建設，盡早貫通市、縣、鄉(xiāng)（村）就業(yè)信息網，努力建成政府、中介組織和個人相結合的多元化信息網絡。四是農民工外出就業(yè)跟蹤管理服務工作滯后。二是農村勞動力技能素質普遍不高。孝昌縣和漢川市還專門投入專項資金開發(fā)了數據統(tǒng)計錄入軟件，大大提高了錄入匯總的工作效率和數據準確率。他們分工明確，協同配合，保證了調查工作的高效、快捷進行。為保證普查工作進度快、標準高、數據準，我們要求各縣市區(qū)勞動保障部門通過爭取政府協調，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的主體作用，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構和村組干部為依托，開展進村入戶調查登記。三是抓好業(yè)務培訓。7月3日，又在孝昌縣召開了現場會，推廣孝昌調查工作的經驗和作法。因此，市勞動和社會保障局高度重視，多次召開專門會議、發(fā)出專門文件、多次下鄉(xiāng)協調督辦，保證了此項工作園滿完成。按文化程度劃分：、%；、%；、%。此次調查涉及到全市（含市開發(fā)區(qū)及雙峰山旅游度假區(qū)）所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道辦事處），全面掌握了全市農村勞動力資源和轉移就業(yè)狀況，現將具體情況分析報告如下：一、全市農村勞動力基本情況（一）農村勞動力從業(yè)狀況截止2009年6月底，、%；、%；、%。基于這個原因，我們認為各級政府部門應加大對農業(yè)的投入，宣傳職業(yè)教育的重要性，加快農村基本實施建設，給各級各類職業(yè)學校以更多更好的優(yōu)惠政策和資金?！钡奶栒?，我們建議如下：一、各級政府部門應加大農業(yè)投入，加快農村基本設施建設，切實增加農民收入的同時不斷轉變農民的就業(yè)培訓觀念。五、被調查的農村富余勞動力中外出務勞動力就業(yè)工程主要是制造、建筑業(yè)，采礦、其他服務業(yè)，另有少量人員就業(yè)工種不固定。從事專業(yè)農產品加工**人，僅占**%。二、勞動力在本鄉(xiāng)就業(yè)共有**人，占總勞動力的**%。我們的調查采用了據實填寫“xxx縣農村勞動力就業(yè)情況調查表”、與個別在家務農的村民座談和電話調查個別外出務工農民的基本情況等形式。我們對全鄉(xiāng)8個村1398個村民作了深入調查。經過各種職業(yè)培訓和參加過正規(guī)職業(yè)學校培訓幾乎沒有。從事農產品經營**人，占**%。四、被調查勞動力的就業(yè)方式以“親幫親”、“鄰幫鄰”和自謀職業(yè)為主，有少量勞動力通過“師傅帶徒弟”的形式就業(yè)。要從農民群眾最關心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，不斷讓農民群眾得到實實在在的好處。長此以往，勢必導致農民工素質越來越低，不能從事帶有技術性的工作，使就業(yè)矛盾愈加突出。第二篇：農村勞動力轉移就業(yè)情況調查報告農村勞動力轉移就業(yè)情況調查報告為全面了解我市農村勞動力資源狀況，按照市委主要領導的要求，全市勞動保障部門聯合統(tǒng)計部門組織調查專班，從今年5月初開始，用了三個多月時間，扎實開展了農村勞動力資源情況入戶調查工作。按就業(yè)年齡劃分：、%；、%。二、農村勞動力調查的基本方法（一）、成立工作專班，抓好銜接協調這次全市農村勞動力資源調查，是為市委市政府提供農村工作決策依據，是勞動保障部門開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的基礎性工作，是一項打基礎管長遠的工作。孝昌縣以政府名義下發(fā)了《關于開展全縣農民工普查工作的通知》，制定了工作方案，成立了領導小組和7個協調專班，使調查工作全面有序推進，提前完成了調查工作任務。局長張永國同志先后到漢川、孝南、安陸等縣市，直接深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，檢查指導農村勞動力調查工作，多次參加調查工作協調會，具體研究解決工作中的問題。（二）實行“三級”聯動，確保措施到位此次調查工作時間短、任務重、工作量大、接觸面廣。在實際調查登記操作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）
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