再讀《弟子規(guī)》有感-全文預(yù)覽
【正文】 想自己與邊城擦肩而過(guò)，就錯(cuò)過(guò)了那么一小步無(wú)緣得見(jiàn)，唉，真的傷心了。在這小城中生存的，各人也一定皆各在分定一份日子里，懷了對(duì)于人事愛(ài)憎必然的期待。遠(yuǎn)離塵囂的邊城有愛(ài)有真性情，雖地處偏遠(yuǎn)，但并不缺少愛(ài)的萌芽生根，只是這份愛(ài)卻常常不那么盡人心意。我們應(yīng)從“保爾精神”中汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)自己的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨情懷，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。21世紀(jì)是一個(gè)嶄新的世紀(jì)、是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的世紀(jì)，我們到底要怎么做，才能讓我們站穩(wěn)腳跟，更好地為中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)呢？我想，這是我們每個(gè)人都應(yīng)該反思的問(wèn)題。奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在這本書(shū)中，我寫(xiě)的不是保爾鍥而不舍，金石可鏤。對(duì)待挫折，不能是逃避，死亡是最愚蠢的辦法，活著就是一種希望，沒(méi)有什么比堅(jiān)強(qiáng)地活下去更有意義了?！叭斯逃幸凰溃蛑赜谔┥?，或輕于鴻毛。我認(rèn)為這幾句話很對(duì)，非常準(zhǔn)確地說(shuō)明了一個(gè)人生活在這個(gè)世界上的意義。相信很多人都讀過(guò)這部巨著并且深有感觸，那么肯定對(duì)下面的這幾句話很是熟悉吧：人最寶貴的東西是生命。其實(shí)，在我看來(lái)，保爾應(yīng)該是作者本身的一個(gè)縮影，雖是作者從藝術(shù)的角度塑造出來(lái)的人物，不過(guò)作者將自己的生平事跡付給了保爾，從而成功的塑造了保爾這一千萬(wàn)人崇敬的英雄的形象、“保爾精神”更是激勵(lì)了幾代人。在保爾的心中，革命事業(yè)與祖國(guó)的利益高于一切，在任何情況下，他的革命信念總是堅(jiān)定不移的，所以他才有力戰(zhàn)勝死亡與病痛，將畢生投入事業(yè)中。他從小就有一身正氣，反對(duì)以大欺小，以強(qiáng)欺弱，反對(duì)官僚主義。冬妮亞找到了保爾的哥哥阿爾焦姆，他讓保爾參加紅軍。在紅軍撤走后，德軍大肆進(jìn)攻保爾的家鄉(xiāng)，再加上殘酷的階級(jí)斗爭(zhēng)，人民的日子可想而知是更加的艱難。主人公保爾沒(méi)有絲毫的猶豫，我買(mǎi)下了這部書(shū)，心中有一種很滿足的感覺(jué)。大一的我也經(jīng)歷過(guò)一段時(shí)間的迷茫，可能是剛剛來(lái)到大學(xué)，對(duì)大學(xué)的環(huán)境還很陌生的緣故吧，不過(guò)我的心中有一個(gè)強(qiáng)有力的聲音在鞭策著我：要好好的調(diào)整自己的心態(tài)，不能得過(guò)且過(guò)，大學(xué)的時(shí)光是不能夠這樣來(lái)荒廢的，不然以后悔之晚矣。一遍讀下來(lái)，我對(duì)整部書(shū)的故事情節(jié)也有了一定程度的了解：保爾坎坷的人生經(jīng)歷與他的頑強(qiáng)不屈、驚人的毅力形成了鮮明的對(duì)比，使保爾這一英雄形象更加的逼真、更加的高大、更加的深入人心?！坝鲆?jiàn)就不再錯(cuò)過(guò)”，于是我鼓足勇氣向班上的那位女生（這部書(shū)是她的）去借這部書(shū)，她爽快地答應(yīng)了，我拿到書(shū)之后，便如饑似渴地讀了起來(lái)。只有這樣，我們才能承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的和諧與安寧貢獻(xiàn)自己的力量。人生中重要的不是生命的表象，而是生命的本質(zhì)。只會(huì)讓周?chē)娜诉h(yuǎn)離，不愿靠近自己。因此，愈是任務(wù)多，事情忙的時(shí)候，愈要花時(shí)間進(jìn)行整理分析，做好完成計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃去完成，將重要且緊急的事務(wù)，重要但不緊急的事務(wù)，緊急但不重要的事務(wù)和不緊急不重要的事務(wù)羅列清楚，只有如此，才能做到事半功倍，充分利用每一分、每一秒。所以我理解的“弟子規(guī)”是為公司逐漸塑造企業(yè)文化奠定的基礎(chǔ)和對(duì)員工企業(yè)文化概念的一個(gè)初步滲透，弟子規(guī)學(xué)習(xí)的過(guò)程是塑造企業(yè)文化的過(guò)程，是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同價(jià)值觀的過(guò)程。企業(yè)文化的核心是共同價(jià)值觀。也許時(shí)代在不停地變遷，可是正確的為人處世之原則卻鮮有改變，不妨聽(tīng)聽(tīng)先賢的教誨吧，找點(diǎn)對(duì)自己有益的內(nèi)容學(xué)學(xué)。我不是圣人，當(dāng)然很難和你感同身受，它只是一本書(shū)，幾句古訓(xùn)。關(guān)于讀后感，我想讀者會(huì)有各自不同的感悟。反復(fù)誦讀那質(zhì)樸的古訓(xùn)，不禁使人心胸豁然開(kāi)朗，在潛移默化中，似乎拉近了自己與圣賢的距離。所謂企業(yè)文化呢，指的是：企業(yè)文化就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等等。因?yàn)樗侨寮医?jīng)典，弘揚(yáng)的是人性與道德，講述的是為人、處事、行為之道，直接的作用是規(guī)范大家的言行，能夠使同事之間和睦友愛(ài)，增進(jìn)同事之間的關(guān)系，培養(yǎng)默契，形成一種文化氛圍。我們的前輩們?cè)缫颜J(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)
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