關于學習進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的安排-全文預覽
【正文】 題教育的具體內容，對照自己平時實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想觀念、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的問題，現將個人存在的問題及今后努力的方向做如下匯報：一、存在的問題（一）思想觀念方面創(chuàng)新意識不強，思想觀念不夠開放。最后要在深化用人導向中追求風清氣正。要深刻認識到“環(huán)境決定發(fā)展、環(huán)境就是生產力、環(huán)境就是競爭力”，要樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境、事事關乎地方形象”的思想。要加大民主評議政風行風機制和效能問責機制，為營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境提供評判依據和強大動力。其次要完善落實措施。二、怎樣“營造”風清氣正的發(fā)展環(huán)境怎樣“營造”，說到了最關鍵點，風清氣正的發(fā)展環(huán)境不是靠“掛條幅、寫標語”就能營造出來的。要在思想上再“進一步”需要在思想上破除三個觀念，即“無所謂”、“難作為”和“怕吃虧”的思想。思想解放的深度決定發(fā)展的速度、改革的力度和社會可承受的程度。一、在那些方面需要再“進一步”?？傮w來說，開展這項工作意義重大，我們應當從自我做起，確?；顒尤〉贸尚А６μ岣吖ぷ髂芰?。結合辦公室工作，我覺得，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要著力從以下幾方面改進。我們必須重視發(fā)展環(huán)境對一個地方經濟社會發(fā)展的重要作用。二是完善制度，強化管理，經常性的開展職工思想政治教育，增強全局干部職工的為民服務意識，從而提高大家的工作能力。加強政治理論學習，提高全局干部職工的綜合素質，進一步營造風清氣正的環(huán)境。使縣委政府認同我局的工作成績、讓服務對象滿意我局的工作能力和服務水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。三是與上級單位以及各相關部門的聯系還不夠緊密，還需互相學習，互相借鑒，密切聯系，友好往來。其次，單位應進一步建立健全完善的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循，領導干部工作上互相監(jiān)督，學習上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風和和諧的工作氛圍。首先，要提高個人修養(yǎng)，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業(yè)，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現象，要經常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。二是做好創(chuàng)先爭優(yōu)的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。我認為存在的問題有：內部管理上，進一步制度化，科學化。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質支持。在某種程度上，環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產力。除了硬環(huán)境，“軟環(huán)境”尤為重要，一個城市的服務能力、干部作風、辦事效率等等都直接體現著一個城市的水平，我們有些縣區(qū)，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務水平太差勁，門難進、事難辦、臉難看，干部作
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1