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企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度-全文預(yù)覽

2024-10-08 21:21 上一頁面

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【正文】 備向外部人員提供救援信號的手段。封閉空間內(nèi)適宜的通風(fēng)不僅必須確保焊工或切割工自身的安全,還要確保區(qū)域內(nèi)所有人員的安全。如果焊接地點距自動噴水頭很近,可根據(jù)需要用不可燃的薄材或潮濕的棉布將噴頭臨時遮蔽。易燃物要清掃干凈,并以鋪蓋濕沙、金屬薄板或類似物品的方法加以保護。在進行仰焊、切割或其他操作過程中,必要時必須佩戴皮制或其他耐火材質(zhì)的套袖或披肩罩,也可在頭罩下佩帶耐火質(zhì)地的斗篷以防頭部灼傷。防護服必須 葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司符合GB15701的要求,并可以提供足夠的保護面積。因疏于保養(yǎng)、違規(guī)操作造成車輛損壞的,駕駛員承擔(dān)車輛損壞維修的全部費用,情節(jié)嚴重者予以辭退。在路況不好、天氣惡劣的情況下出車,駕駛員在這種情況下行車,要確保車況無任何異常,行車要特別謹慎,隨時準備應(yīng)付意外情況的發(fā)生。三、行車安全管理 葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司駕駛員注意身體狀況,避免疲勞駕車。加強對駕駛員的法制觀念,職業(yè)道德的培訓(xùn),強化遵章守紀和“安全第一”的意識。停車費、過路費、汽油費等費用,由財務(wù)科根據(jù)實際出車情況予以核實簽字后方可報銷。葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司嚴禁亂停亂放。車輛及駕駛員交通安全管理制度為項目部車輛管理,提高車輛使用效率,做到“高效、節(jié)能、安全”,確保車輛正常運轉(zhuǎn),特制定本規(guī)定。導(dǎo)爆索裝好后,要指定專人看守,嚴禁其它閑人進入現(xiàn)場,以免踩踏而發(fā)生事故。押運員必須按《爆破工安全操作規(guī)程》作業(yè):三、爆破員管理制度領(lǐng)用民爆材料的人員必須持用相關(guān)證件,爆破員必須持有《爆破員作業(yè)證》,閑雜人員不得接近民爆材料。運輸所有民爆材料時必須使用集裝箱式雙排座車。拔釬時要注意左右、后邊的人員,以免傷人。1在隧洞內(nèi)鉆邊、頂孔時,要按照測量的要求,注意邊線孔的深度、角度,以免超、欠挖。1鉆孔完畢,所有機具、風(fēng)水膠管要放到安全地方,以免被飛石炸壞。1更換鋼釬時,要關(guān)閉風(fēng)水閥門,防止鉆機轉(zhuǎn)動。鉆水平孔時,嚴禁用胸部頂住風(fēng)鉆。風(fēng)管接頭必須接牢固,并經(jīng)常檢查防止脫落傷人。開鉆前應(yīng)檢查鑿巖機各部件是否松動,準備好所用的工具和足夠的機油。鉆工管理制度操作人員必須了解鑿巖機的構(gòu)造和性能,并熟悉操作和保養(yǎng)方法,否則不可單獨操作。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用,由單位進行支付,由于學(xué)員考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用,由個人承擔(dān)。在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。第14條 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)解釋。第11條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,應(yīng)嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》,經(jīng)企業(yè)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意。第8條“特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件,在操作過程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。第4條各單位應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,并每半年報廠生產(chǎn)技術(shù)部,由生產(chǎn)技術(shù)部匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施,實施結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評價。十三、本制度由公司質(zhì)安科負責(zé)解釋并監(jiān)督實施。九、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準涂改、轉(zhuǎn)借,操作證如有遺失要及時向公司質(zhì)安科報告,聲明作廢,補發(fā)證等費用自理。五、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,應(yīng)嚴格依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。登高架設(shè)作業(yè):指施工現(xiàn)場中腳手架的裝拆作業(yè)人員。金屬焊接(切割)作業(yè):指電焊及氣焊的金屬焊接(切割)人員。山東萊鋼建設(shè)有限公司第三篇:特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)人員管理制度一、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家安全監(jiān)督管理局發(fā)布《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的;持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的;持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的;持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。第9條 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè),并隨身攜帶其復(fù)印件,接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。第6條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核,根據(jù)工種分別委托市化工安全環(huán)保協(xié)會、市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進行,考核不合格者可進行補考1次,補考費用自理,補考仍不合格者,下崗處理。編制:審核:批準:特種作業(yè)人員管理制度中鐵十九局集團第三工程有限公司 長興島疏港高速公路路基工程第一合同段二00七年九月十五日第二篇:企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度(推薦)企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度第1條 為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。十一、凡有特種作業(yè)人員的項目部要建立特種作業(yè)人員檔案,進行動態(tài)管理,應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。七、進行特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,取得操作證后,方可上崗作業(yè),無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。三、特種作業(yè)人員必須具備下列條件:必須年滿18周歲;工作認真負責(zé),遵章守紀;具有初中以上文化程度;按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上安全行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。電梯工作業(yè):指從事電梯啟運前應(yīng)先做簡單試運行,觀察選層、啟動、換速、平層、開關(guān)門、速度及安全觸板等有無異?,F(xiàn)象和響聲,檢查指示燈指示是否正常,各限位開關(guān)及急停按鈕等 動作是否正確,檢查門鎖是否良好,檢查轎廂的消防器材是否良好,警鈴、電話是否正常的作業(yè)人員。第一篇:企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)人員管理制度一、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家安全監(jiān)督管理局發(fā)布《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。電工作業(yè):指從事送電、變電、配電和電器設(shè)備的安裝運行,檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。根據(jù)特種作業(yè)的定義,由省級安全行政部門確定的其他作業(yè)人員。六、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用,
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