【正文】 爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。第四十八條 黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。第四十五條 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商第四十三條 黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委的推薦意見。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過五年，可以連續(xù)聘任。第三十九條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。第七章 任 職第三十八條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。第三十五條 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（二）參加會議人員進(jìn)行討論；（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。第三十條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。實行干部考察工作責(zé)任制?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；（二）主要缺點和不足；（三）民主推薦、民主測評情況。第二十五條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。第二十二條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：（一）組織考察組，制定考察工作方案；（二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（四）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。第四章 考 察第二十條 對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。第十八條 個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。第十四條 個別提拔任職，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十二條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。破格提拔程序另行規(guī)定。（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。第七條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：（一）提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。第五條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實施。第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院 的領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。 ，屬于拉票行為的是：（）、安排消費活動 、發(fā)短信 第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨 章程》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。、準(zhǔn)、嚴(yán)、嚴(yán)、實 、準(zhǔn)、實、實、嚴(yán)，比照為（）拉票賄選的行為給予相應(yīng)的處理。 （）的一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 （）的一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理。 ，民主推薦由（）主持。（）正確錯誤、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇。正確錯誤，要積極做好換屆輿情應(yīng)對工作，加強(qiáng)輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反應(yīng)的違反換屆紀(jì)律的問題，要迅速采取應(yīng)對措施，開展調(diào)查并公布真相。（）正確錯誤，并將檢查結(jié)果寫入考察材料；對平直交流、退休的市縣委書記則不需要。舉報查核情況報告由具體承辦人和負(fù)責(zé)人署名，并對查核結(jié)果負(fù)責(zé)。（）錯誤，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。（）在換屆選舉期間，不準(zhǔn)私自向代表贈送紀(jì)念品，但可以散發(fā)宣傳材料。嚴(yán)禁干擾換屆紀(jì)律要求中規(guī)定，不準(zhǔn)（）。嚴(yán)禁跑官要官紀(jì)律要求中規(guī)定，不準(zhǔn)（）。A、繼續(xù)任用 B、降職處理C、堅決予以撤銷 D、視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理三、多選題（每小題4分，共20分）嚴(yán)禁拉票賄選紀(jì)律要求中規(guī)定，不準(zhǔn)（）。二、單項選擇題（每題3分，共15分）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的，應(yīng)當(dāng)追究()的責(zé)任A、主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員 B、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員C、考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 D、考察組負(fù)責(zé)人在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。對買官賣官的，一律 或者，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分。 ，要強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把（）等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效地監(jiān)督之下。 ，民主推薦由（）主持。 ，屬于嚴(yán)禁（）的要求。 ，換屆工作要風(fēng)清氣正，首先要從（）做起。 、欺騙，既要看工作過程，更要看有量化指標(biāo)的工作結(jié)果，重點看三個指標(biāo)結(jié)果：一是看教育預(yù)防的深入程度；二是看監(jiān)督措施的落實程度；三是看（）。（）正確 錯誤，《通知》中共提出了“4個嚴(yán)禁、15個不準(zhǔn)和3個一律”的要求。（）正確 錯誤，市、縣、鄉(xiāng)黨委書記是第一責(zé)任人，紀(jì)委書記、組織部長是直接責(zé)任人。（）正確 錯誤，要將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項舉報內(nèi)容。（）正確 錯誤、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題。第一篇：嚴(yán)肅換屆紀(jì)律答案一、判斷題（17 道），并將檢查結(jié)果寫入考察材料；對平直交流、退休的市縣委書記則不需要。（）正確 錯誤，最重要的是按照德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)選好干部、配強(qiáng)班子。（）正確 錯誤，把換屆工作特別是換屆風(fēng)氣作為巡視的重點內(nèi)容。舉報查核情況報告由具體承辦人和負(fù)責(zé)人署名，并對查核結(jié)果負(fù)責(zé)。（）正確 錯誤、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇。 （）等手段妨礙代表自主行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 ，把檢查結(jié)果寫入考察材料并作為評價使用的重要依據(jù)，對履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“不好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。 （）的一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理。 、15 （）的一律排除出考察人選。 三、多選題（6 道）1.“十七個不準(zhǔn)”中，不準(zhǔn)私自泄露（）、討論決定干部等有關(guān)情況。對拉票賄選的，一律，已列為候選人的取消 資格。對干擾換屆的，一律，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。A、不正當(dāng) B、威脅 C、欺騙 D、威脅和欺騙嚴(yán)禁買官賣官紀(jì)律要求中規(guī)定，通過行賄手段獲取的職務(wù)（）。A、宴請、安排消費活動； B、打電話、發(fā)短信； C、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情； D、舉辦聯(lián)誼活動。A、違反規(guī)定程序選拔任用干部； B、突擊提拔調(diào)整干部；C、任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。（）在民主推薦中，授意中間人出面說情屬于買官賣官行為。（）五、論述題（共10分）請你談?wù)剬W(xué)習(xí)有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的體會；在實際中，你應(yīng)該怎樣做? 嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識測試題參考答案一、填空題 5，17，5拉票賄選，買官賣官，跑官要官，違規(guī)用人，干擾換屆排除出考察人選，候選人先予以停職，免職不得提拔重用無效嚴(yán)肅查處二、單項選擇題 1CACDC三、多選題ABC ABCD AB A