【正文】 工作能力，看的是工作成績，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本；“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務(wù)會的決定，認真參加此活動。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會！借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。那就需要一份的競聘演講稿。根據(jù)群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)干部評議、綜合考核情況評價競職人員，按照評議成績確定等次。由領(lǐng)導(dǎo)干部以無記名投票方式，對參與競爭上崗人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評議。民主評議。報名辦法“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心（室）工作人員志愿參加本中心（室）副主任競爭上崗位者。定員定崗根據(jù)報名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五中心”工作人員崗位任職。一、指導(dǎo)思想堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，群眾公認、注重實績的原則，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，進一步激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。七、待崗人員的處理辦法待崗人員的處理辦法，按照有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委綜合考慮后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當調(diào)整，集體討論確定聘任人員。（3）雙向選擇。中層干部可以不足額聘任。經(jīng)組織部同意對擬任的中層干部的人員進行公示，接受群眾的監(jiān)督。如在民主測評中不勝任票超過30%的，原則上不予聘任。演講時間不超過8分鐘。本次中層干部競爭上崗只競中層副職人選，由符合競爭條件的人員根據(jù)自身的特長，個人報名相應(yīng)辦公室的中層崗位，填寫“中層干部自薦表”，一人一崗。本次競爭上崗、雙向選擇共提供崗36個（不含在職縣管干部、調(diào)研員、離崗?fù)损B(yǎng)人員和中層干部）。（5）必須具有大專（大專在讀）及以上學歷。中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：（1）與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達能力和開拓創(chuàng)新的能力。三、聘任的范圍、對象和期限聘任的范圍：鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)設(shè)各辦公室。天祝縣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室2012年9月4日主題詞：中層干部競爭上崗工作總結(jié)報告抄送：本單位領(lǐng)導(dǎo)存檔（二）天?？h區(qū)劃辦2012年9月4日印共印5份第三篇：關(guān)于中層干部競爭上崗關(guān)于中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇聘任工作的實施方案鎮(zhèn)屬各辦公室：按縣委組織部、縣人事局《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的通知》精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的工作。（三）組織考察，擬任中層干部和公示8月，進入組織考察階段，領(lǐng)導(dǎo)小組成員均慎重負責地對2位同志進行量化考核，最后得出綜合得分。（二）紀律嚴明，做好開展演講答辯和民主測評工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究擬制了2套試題，一套是筆試題內(nèi)容包括政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，一套是面試題。二、宣傳發(fā)動，積極參與我單位先后召開2次全體干部大會，認真學習有關(guān)文件精神，領(lǐng)會競爭上崗的重要意義、具體內(nèi)容和要求，動員廣大干部熱情投身于機構(gòu)改革中，積極支持競爭上崗的工作，提出凡符合條件的同志均要把握機遇，報名參與競爭，展示才華，接受考核，選拔任用。經(jīng)8月21日召開支部會議研究決定，我單位的XXX擬任區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務(wù)，并進行了為期七天的公示。為使競爭者有足夠的準備，做到心中有數(shù)，我們將《競爭上崗演講評分參考》、《競爭上崗演講答辯考場規(guī)則》復(fù)印給每位競崗的同志，安排時間讓競崗者撰寫演講稿，發(fā)出書面通知參加競崗演講。三、精心組織，穩(wěn)步實施（一）制定方案，確保競崗工作順利進行4月30日，經(jīng)我辦競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論成制定了《天?？h農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室中層干部競爭上崗實施方案》 2此方案涉及內(nèi)容包括我辦競爭上崗工作的指導(dǎo)思想，遵循的原則，方法程序，時間安排，組織紀律等，為我辦的競爭上崗工作指明了方向。第一篇：中層干部競爭上崗工作總結(jié)天農(nóng)資區(qū)辦發(fā)?2012?25號 簽發(fā)人：權(quán)德民關(guān)于上報天祝縣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室中層干部競爭上崗工作總結(jié)的報告天?？h農(nóng)牧局：天?？h區(qū)劃辦中層干部競爭上崗工作嚴格按照《天祝縣機關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗實施方案》的要求認真組織實施，按標準和要求圓滿完成各個階段的任務(wù)，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使機構(gòu)改革工作按計劃有步驟地順利進行，現(xiàn)將我辦中層干部競爭上崗工作總結(jié)報告如下，請審閱。我辦在這次競爭上崗工作中共有2名同志符合競崗條件，報名人數(shù)為2人，實際參與競爭人數(shù)2名，競爭區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務(wù)，他們都嚴肅認真對待，盡己所能發(fā)揮應(yīng)有的水平。經(jīng)審定命題基本上難易適中，能全面反映競爭者的綜合素質(zhì)。通過各階段的考試和評議，遵循“公開、平等、競爭、3擇優(yōu)”的原則，依據(jù)中層干部競爭上崗的綜合成績，從高分起錄取。一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)4月10日經(jīng)我辦全體職工大會研究討論，成立了以區(qū)劃辦黨支部書記???為組長，黨支部副書記///為副組長，//梅、///、///為成員的競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負責整個工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、答辯評分、群眾評議和組織考察工作。（一）執(zhí)行規(guī)定，嚴格把好報考對象審查關(guān)我辦競爭上崗報名的同志，我們根據(jù)文件要求，對文憑、年齡、職務(wù)、任職時間、政治思想等方面進行認真細致的資格審查，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時向農(nóng)牧局和編辦請示，以負責的態(tài)度讓每位符合條件的干部都能參與競崗。7月29日，我辦的競崗演講大會如期行進，會上演講者精神飽滿，深得的與會領(lǐng)導(dǎo)的好評。我單位中層干部競爭上崗工作進展順利，達到了預(yù)期目的，成效顯著，在此次競爭上崗工作中，我們始終接受相關(guān)部門和干部群眾的監(jiān)督，真正做到了公正、透明。為切實加強對這次中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立