【正文】 敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，牢記使命、認真履責，求真務實、真抓實干，解放思想、開拓創(chuàng)新，切實擔負起領導和推進黨風廉政建設的政治使命。以黨風廉政建設責任制為抓手，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設；以制度建設為重點，加快構建懲防體系基本框架。交通廳黨組2001年1月16日印發(fā)的《山西省交通廳關于落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法（試行）》（晉交發(fā)字【2001】1號）和1999年9月20日印發(fā)的《山西省交通廳黨風廉政責任制實施細則》（晉交發(fā)字【1999】44號）同時廢止。領導班子主要負責人年內受到撤銷黨內職務、行政撤職以上黨紀政紀處分、因問責受到免職處理的，同時取消領導班子考核綜合評優(yōu)資格。第二十九條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。第二十六條 領導班子、領導干部違反黨風廉政建設責任制規(guī)定，需要查明事實、追究責任的，由省廳或者相關部門按照職責和權限處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，被檢查考核單位領導班子或領導干部要在規(guī)定時間內，將整改情況報上級黨風廉政建設責任制領導小組。黨委（黨組）在工作中要把貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列為重要內容，進行部署、檢查和總結，每年年底前專題報上級黨風廉政建設責任制領導小組。第十七條 領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會、述職述廉和黨員代表大會的重要內容，并在本單位、本部門進行評議。領導干部的黨風廉政建設責任制考核結果要記入干部廉政檔案，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)?？己私M考核結果為95分（其中日常工作資料考核80分、民主測評結果15分），日?？己藶?分。考核組考核一般采取聽匯報、述職述廉、民主測評、個別談話、走訪座談、實地檢查、延伸考核等方式進行。第十一條 檢查考核的基本方式：檢查考核每年至少開展一次，可以采取全面檢查、專項檢查、重點抽查等方式進行，也可以與領導班子和領導干部考核、目標責任制考核、黨風廉政建設和懲防體系建設檢查工作等結合進行，檢查考核情況要在一個月內向同級黨委（黨組）報告。第三章 檢查考核與監(jiān)督第九條 各單位要建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，領導小組組長由單位主要領導擔任，負責對下一級黨政領導班子和領導干部進行考核，紀檢監(jiān)察部門負責對考核工作進行監(jiān)督檢查。（二）加強日常監(jiān)督、專項治理等工作，督促牽頭單位（部門、處室）和配合單位（部門、處室）完成各項任務。：對本單位的黨風廉政建設及其承擔的反腐敗任務負總責；對同級班子成員和分管單位（部門）黨風廉政情況負主要領導責任。（一）各級領導班子的責任范圍： ：對廳機關和廳直各單位的黨風廉政建設負全面領導責任；對廳班子成員和廳機關正副處長（主任）、廳直各單位主要負責人的黨風廉政情況負全面領導責任；：對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任；對同級班子成員和下屬單位領導干部的黨風廉政情況負全面領導責任。（七）加強作風建設，堅持一手抓“右玉精神”等先進典型的學習宣傳，一手抓不良風氣的重點整治，切實解決群眾反映強烈的黨風政風行風方面存在的突出問題，糾正損害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境的不正之風，健全防治不正之風的長效機制。（四）積極推進崗位廉政風險排查和防范工作，強化權力制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制；推進權力運行程序化和公開透明，實行黨的基層組織黨務公開。第二章 責任內容與責任范圍第六條 各級領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機構關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委（黨組）會議和廉政工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。第三條 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進具有交通運輸特色的懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院，省委、省政府和廳黨組關于黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我們按照“充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展”的目標，本著“務實、管用”的原則，切實做好了“廢、改、立”工作，對不合時宜的立即廢除終止，對不健全的及時修改完善，對缺失的進行了研究制定，進一步修訂完善了包括廉政建設、學習、調研信息獎勵等規(guī)章制度，確保辦公室各項工作有章可循，按章辦事，工作人員廉潔奉公意識進一步增強，參謀服務水平進一步提高。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了政府辦的良好形象。我們嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項制度，以制度來規(guī)范工作，堵塞漏洞。每月開展一次辦公室全體干部職工學習活動，每月召開一次組室負責人會議，每半年召開一次民主生活會，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。我們根據(jù)不同時期的學習重點和要求，適時組織干部職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設文件，組織全體黨員干部學習了胡錦濤總書記有關反腐倡廉的論述、科學發(fā)展觀及黨風廉政建設的有關文件、準則和要求，學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點學習了《公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節(jié)約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。領導帶頭，突出責任主體。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，制定黨風廉政建設具體實施意見，分解責任，落實任務，形成了一把手親自抓、分管領導配合抓、各組室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。在今后的工作中，我們將全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中會議精神，進一步推進黨風廉政建設工作的開展，加大隊伍的思想建設和作風建設力度，努力把我局的黨風廉政建設推上一個新臺階。局黨組還通過開展一系列的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，在全局營造“想干事、會干事、干成事、不壞事”的氛圍。此外，在全面落實黨風廉政建設責任制中，建立責任追究制度。全方位公開單位職能、辦事程序、辦理時限、收費依據(jù)以及收費標準等事項，并重點抓好我局設在區(qū)行政服務中心的窗口建設，全面接受群眾監(jiān)督。在全局范圍內開展思想道德的建設，用黨的全心全意為人民服務的宗旨教育干部，幫助全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權力用在關心群眾疾苦，關心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上，努力做到慎權、慎微、慎獨。二是重視黨紀政紀的學習。二、積極開展學習教育活動，不斷增強貫徹黨風廉政建設責任制的自覺性為提高全局黨員干部職工的思想素質，我局十分重視開展學習教育活動，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線，促進黨風廉政建設。（三）開展批評與自我批評，加強領導干部的自身建設。（二）充分發(fā)揚民主，認真貫徹執(zhí)行民主集中制?，F(xiàn)將我局領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定工作的主要情況匯報如下：一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律工作得到加強（一）切實加強領導，明確廉潔自律的責任主體。自2003—2010年連續(xù)八年被評為“市級文明機關”，我局黨支部也連續(xù)多年被評為“先進基層黨支部”。黨風廉政建設的責任逐級分解，責任到人，形成了一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責的 “一崗雙責”工作格局，并以落實黨風廉政建設責任制為抓手，帶動了其它各項工作的落實。主要領導認真聽取班子成員的意見，集中智慧，想大事、議大事、抓大事，增強決策的民主型、正確性、科學性，從而有效地發(fā)揮了班子的整體作用，提高了班子的整體領導水平。對征集到的群眾意見，領導班子和成員都能認真接納并加以改正，每次民主生活會的情況都以書面形式向全局干部職工通報。通過一系列活動的開展，使全局人員確立了既要干事、又要干凈的勤政、廉政意識。三是重視思想道德的建設。三、加強監(jiān)督檢查，促進黨風廉政建設工作的貫徹落實 抓好監(jiān)督檢查是落實紀檢監(jiān)察工作、促進黨風廉政建設的重要一環(huán)，近年來，我局重點抓好對局機關工作人員下基層的勤政廉政情況的調查工作，促進局機關工作人員轉變工作作風、提高服務質量；進一步抓好局機關人員在行使職能中的效能監(jiān)察，確保工作的高效、優(yōu)質開展。此外，通過向社會發(fā)放征求意見表的形式，加大社會監(jiān)督力度，及時掌握社會動態(tài)，針對反映的問題，抓好專項治理，對出現(xiàn)的不良傾向及時予以防范，對出現(xiàn)投訴及時進行查處，對基層單位和群眾反饋來的意見和建議，做到件件有著落，事事有結果，從而維護了我局的良好形象。五、加強機關作風建設，形成良好的黨風政風和工作作風局領導班子成員在機關作風建設中積極發(fā)揮好帶頭作用，要求干部職工做到的，班子成員首先做到，要求干部職工不做的，班子成員堅決不做，形成一種良好的風氣。我局在貫徹落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定工作和加強隊伍建設方面，做了一定的工作，隊伍作風建設狀況良好，但與上級組織的要求、與人民群眾的期望相