【正文】 立得住的學雷鋒品牌貢獻力量。四是創(chuàng)建e信通短信平臺。二是廣泛開展實踐活動。三是重實效，結合工作學。一是重實質(zhì)，原原本本學。精神文明建設的深入有效開展，對我局機關事務工作產(chǎn)生了巨大的影響和推動作用。（五）把文明單位創(chuàng)建工作與做好“第一書記”下派工作結合起來 我局將積極做好“第一書記”掛職駐村工作作為我局創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，積極選派思想覺悟高、工作能力強的骨干力量作為“第一書記”，下派到XX區(qū)黨家街道辦事處土屋村掛職。特別是在“六一”前夕，“齊魯晚報”刊登了濟南雙龍莊智慧星外來務工人員子女幼兒園因師資力量有限，孩子們無書可讀，亟需圖書的報道。在區(qū)機關各部門（單位）中積極倡導文明就餐，提出用餐后主動回收餐具的倡議。全區(qū)的退休干部管理工作是我局重點工作之一，我局從老干部的實際需要出發(fā)，全方位、多角度地做好退休干部的日常生活服務，同時，積極組織開展形式多樣、健康向上的學習、文娛、參觀等活動豐富退休老干部生活。與此同時，為加強對辦公區(qū)域工程施工的管理，我局制定出臺了《XX區(qū)辦公區(qū)域工程施工管理規(guī)定》，對施工單位和工程主辦單位分別做出了規(guī)范性要求。年初，為實現(xiàn)各宿舍區(qū)機動車輛的有序管理，我局建立起“機關宿舍區(qū)機動車輛管理制度”，加強了外來車輛的出入登記管理，并對宿舍區(qū)內(nèi)機動車輛的停放位置進行了重新劃分。對此，我局不斷加大治安管控力度，將責任層層分解到科室及個人，分時、分域有針對性地制定出安全工作部署，建立起“節(jié)假日科室人員隨崗值班制度”以及“濟南大廈公務車輛進出停放管理制度”，為優(yōu)化政務環(huán)境做好保障。（二）把文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來。另一方面，為充分發(fā)揮我區(qū)各公共機構在節(jié)能減排工作中的表率作用，我局積極創(chuàng)新宣傳平臺，利用我局通信服務方面的優(yōu)勢，在濟南各區(qū)、縣首家通過短信的方式，大力宣傳節(jié)能常識。四、以創(chuàng)建文明單位工作目標為出發(fā)點，將文明單位創(chuàng)建納入全局重點工作我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。通過建設道德講堂進一步樹立服務理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，確立良好的職業(yè)道德觀。今年以來，我局按照中央、省、市、區(qū)關于道德講堂建設的有關要求，堅持多措并舉，狠抓落實，結合機關事務工作實際，積極開展行之有效的“道德講堂”建設，讓“道德講堂”成為推進思想道德建設的主陣地，主戰(zhàn)場。（五）注重作風建設，不斷強化干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作理念。此外，我局處級以上領導干部積極參加區(qū)委組織部開辦的干部自主選學培訓班，不斷提高班子成員的政策水平和組織協(xié)調(diào)能力。（三）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。（一）強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。圍繞“學雷鋒活動”、“道德講堂建設”、“文明有禮培育”、“建設學習型單位”等13項創(chuàng)建內(nèi)容，我局先后制訂了學雷鋒、志愿者、道德講堂建設、學習型單位、文明有禮培育、勤儉節(jié)約、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”、文明風尚傳播、文化體育、參與幫扶共建、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美環(huán)境等各項創(chuàng)建活動的實施方案，并認真加以落實，形成了長效工作機制。同時，牢固樹立“融入中心、服務大局，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以人為本、促進和諧，持續(xù)創(chuàng)建、常抓不懈”理念，切實把精神文明創(chuàng)建工作作為推進我局又好又快發(fā)展的重要動力，保證了精神文明建設得以扎實有效的開展。2010年我局將以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大及十七屆四中全會精神，按照科學發(fā)展觀、構建和諧社會的要求，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以提高后勤服務質(zhì)量為抓手，繼續(xù)把機關后勤服務管理工作抓好做實，努力創(chuàng)造機關事務管理工作的新局面。四是外出招商引資過程中，跟蹤服務，做好各項服務保障工作。抓公車保障。全力以赴，精心服務，順利完成區(qū)“兩會”、全市創(chuàng)建文明城市工作會議、繩金塔廟會等大型節(jié)會的后勤保障工作，二是服務好日常會議。在加強節(jié)能管理上：積極倡導開展節(jié)約型機關建設，在會議室、辦公樓大廳安裝了節(jié)能燈，在新建的辦公樓衛(wèi)生間全部安裝了延時閥，并在下班后，派出工作人員巡視各個樓層，及時關閉電閘、水閘，避免了長明燈和長流水現(xiàn)象。在安全管理上：一是加強了保安人員的管理，對個別責任心差的保安人員進行了調(diào)整，較好的保證了機關工作正常有序進行；二是加強消防管理，在一號樓制作了消防疏散示意圖，在其它幾棟辦公樓張貼了消防標志及宣傳畫，增強了機關干部、職工的消防意識，及時對消防栓、滅火器等消防設施進行檢測的更換。在配電間的遷建工程，機關食堂的改建工程，信訪辦公樓的重建工程中，我局在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，嚴格按照區(qū)招標辦的要求進行招標，確定中標單位，確保了工程質(zhì)量和施工進度。由于機關大院辦公用房年久老化，部分機關辦公用房出現(xiàn)不同程度的滲漏，水、電管網(wǎng)線路凍裂、斷裂。為把效能建設引向深入，我們對原有的規(guī)章制度進行清理登記，進一步完善修訂各項制度，打破原有的工作模式，在工作中努力做到既有分工，又不分家，使人人有事干，事事有人抓。大力推進節(jié)約型機關建設，建立廉潔自律的長效機制。提高保障水平，注重辦事效率。一、轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)，后勤隊伍建設全面加強加強政治思想教育。通過實行供熱“分戶計量”，解決傳統(tǒng)供熱系統(tǒng)中用戶“室溫低了投訴、室溫高了開窗”的問題，目前，此項工作正在積極推進中，預計10月份完工。（三）初步探索辦公用房管理改革途徑機關辦公用房是政府行政資產(chǎn)的重要組成部分，是各部門工作正常運轉(zhuǎn)的基本條件。四是進一步規(guī)范區(qū)直公共機構廢品處置工作。二是完成2012年度公共機構能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計。經(jīng)統(tǒng)計，上半年共出具購車更新車輛審核意見書11份，報廢車輛審核意見書6份。區(qū)公車辦及時將限行要求傳達到各部門（單位），并要求通過單位網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。區(qū)委書記孟慶斌同志在干部調(diào)整會議上，重點強調(diào)了要加強干部調(diào)整期間公務用車的使用管理，嚴防出現(xiàn)新的違規(guī)購車、借車、換車等問題。經(jīng)統(tǒng)計，這四個節(jié)假日放假調(diào)休期間共封存車輛1534輛次。按市公車辦要求，現(xiàn)已完成1超標車的拍賣處置工作，另外2輛超標車處置意見已向區(qū)重大事項審議委員會提交了報告，還在審批中。這是我區(qū)首次就公車配備使用出臺規(guī)定。（三）積極開展學雷鋒創(chuàng)品牌活動我局積極響應區(qū)文明辦發(fā)起的“義務勞動我快樂、您來加入我歡迎”學雷鋒品牌創(chuàng)建活動，通過短信平臺向全局干部職工發(fā)出“我勞動、我奉獻、我快樂”的倡議，并制訂出《區(qū)機關事務管理局學雷鋒創(chuàng)品牌活動實施意見》，把品牌創(chuàng)建與“市中精神”大討論活動相結合，引導全局同志將自覺踐行“雷鋒精神”融入到弘揚“市中精神”，實現(xiàn)“首善之區(qū)”的宏偉目標中，以科室為單位，組成10個“紅馬甲志愿服務小分隊”，通過將代表志愿服務的紅馬甲按分隊進行順序傳遞的方式，分時、分組、分片區(qū)，自主、自愿、自發(fā)地開展各類群眾性學雷鋒志愿服務活動，使雷鋒精神以小見大、由點帶面地向社區(qū)延伸，向社會延伸，為打造具有市中特色叫得響立得住的學雷鋒品牌貢獻力量。四是創(chuàng)建e信通短信平臺。二是廣泛開展實踐活動。三是重實效，結合工作學。一是重實質(zhì)，原原本本學?，F(xiàn)將基本情況匯報如下：一、圍繞各項活動，加強全局凝聚力、向心力（一）深入開展“市中精神”大討論活動根據(jù)區(qū)委關于深入開展“開風氣之先、創(chuàng)至善之業(yè)——市中精神大討論”活動部署，我局專門成立了“市中精神”大討論活動領導小組，制定出活動方案，圍繞“三重三學”，在全局干部職工中掀起踐行“市中精神”的熱潮。以科室為單位組成討論小組，圍繞“我為市中發(fā)展增光、我以市中發(fā)展為榮”主題，在全局開展“踐行精神鼓干勁，事管工作我獻計——‘市中精神’座談討論周”活動，并以活動快報、機關事務管理局e信通短信為平臺，向全局干部職工問需問計問效，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好、辦有回音”的工作作風，凝聚全局工作信心和力量。借助網(wǎng)絡、電視、報刊等媒介，組織全體干部職工認真學習關于“四德工程”建設的有關文件和教育輔導材料，并與加強作風建設、黨風廉政建設有機結合，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，大興勤儉節(jié)約之風，在全局推行公務用車燃修公示制度，截至目前，全局公車燃修費用較上年同期節(jié)省50%。制定下發(fā)了《區(qū)機關事務管理局平時考核實施意見》，將工作作風表現(xiàn)列入每季度工作目標考核范疇，對工作成果進行量化考核，有效整治“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象，形成用制度管紀律、強作風的長效機制。充分發(fā)揮“道德講堂”宣傳陣地作用，有組織、有計劃、有步驟的開展“道德講堂”建設，目前，“黨的政策人人知，全局工作人人管，道德風尚人人講”的良好氛圍日漸濃郁，全局工作的正能量已然形成。區(qū)公車辦根據(jù)中央、省、市公車配備使用有關精神，擬定我區(qū)公車配備使用管理辦法，經(jīng)區(qū)領導審閱后由兩辦正式發(fā)文。年初，我區(qū)有3輛超標車未處置到位。一方面，根據(jù)《關于加強全市黨政機關公務用車管理的規(guī)定》，今年的春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)和端午節(jié)放假調(diào)休期間，要求全區(qū)各單位做好節(jié)假日期間公務用車集中封存工作。年初，根據(jù)工作需要，區(qū)委、區(qū)政府對150多位干部進行崗位調(diào)整。為應對我市霧霾天氣，市政府分別于1月15日和1月31日，對公車提出了單雙號限行和限行1/3的限制性措施。為加強對全區(qū)公車的管理，根據(jù)《XX市XX區(qū)黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，在區(qū)重大事項審議委員會審批前，由區(qū)公車治理領導小組對單位車輛編制是否符合、車輛是否達到更新報廢標準等進行審核，使公務用車的購置和處置工作更加規(guī)范化。圍繞下一步的公共機構節(jié)能工作，通過網(wǎng)絡和信息報送平臺與轄區(qū)各單位進行了深入溝通和交流，并組織召開全區(qū)公共機構能耗統(tǒng)計培訓班，聘請技術專家對XX市能耗統(tǒng)計軟件進行系統(tǒng)講解，共有100多家公共機構的節(jié)能統(tǒng)計員參加了培訓，進一步規(guī)范了我區(qū)能耗數(shù)據(jù)報送工作，為全面完成今年節(jié)能指標奠定了基礎。根據(jù)《關于印發(fā)XX市節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作方案的通知》要求，積極開展節(jié)約型示范單位創(chuàng)建活動，按照擇優(yōu)推薦的原則，順利完成XX市公共機構節(jié)約型示范單位申報工作，節(jié)約型示范單位申報單位落實到舜玉路街道辦事處，并指導該單位完成相關申報材料的起草、審核工作。組織開展2013年“地球一小時”和“節(jié)能周低碳日”的宣傳活動，包括制作橫幅、宣傳圖片、無紡布環(huán)保袋，起草并下發(fā)活動方案和活動倡議書，并通過電子顯示屏、短信、發(fā)放購物袋、宣傳冊等方式對廣大機關干部進行相關宣傳，活動宣傳效果顯著。（四）宿舍區(qū)戶表改造工程正在推進中為有效降低建筑能耗和供熱成本，提高居住舒適度，我局按照《XX市人民政府關于推進供熱計量改革與既有建筑節(jié)能改造的實施意見》（濟政發(fā)〔2011〕37號）精神要求，從2013年開始，有計劃、按步驟地對區(qū)機關五個宿舍區(qū)，共18棟宿舍樓800余戶展開供熱計量改革和宿舍樓體外墻保溫改造工作。第二篇：**區(qū)機關事務管理局工作匯報，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實苦干，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以機關后勤管理和優(yōu)質(zhì)服務為主題，加強政治思想工作，以機關效能建設為抓手，不斷增強服務意識，提高服務質(zhì)量。通過大討論，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)，使大家認識到機關事務管理工作是區(qū)委、區(qū)政府機關各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)委、區(qū)政府機關各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務和有力的后勤保障，以此提高干部職工的使命感和責任感。平時注重思想工作，配合普法及職業(yè)道德教育，培養(yǎng)干部職工的奉獻精神和服務宗旨意識。二、以機關“效能年”活動為抓手，促進后勤工作標準化、規(guī)劃化、制度化建設今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體要求，我們注重從制度建設入手，以制度管人，向人要效率。著力提高服務意識，努力提升服務質(zhì)量。為配合市招商引資工作，我局完成了原六號樓及信訪辦公樓的拆除工作；政府機關大院配電間的遷建工程；機關食堂的改建工程；信訪辦公樓的重建工程。堅持(來源：好范文 ）把安全、環(huán)境、設備、節(jié)能等管理工作作為管理的重點，認真抓緊抓好。在加強設備管理上：總務科的同志堅持值班制度，做到隨叫隨到，消除各類隱患，確保了機關大院用電、供水、通訊等正常運行。一是保障好大型節(jié)會。順利完成了省委巡視組及各友好城區(qū)來訪的接待工作。三是規(guī)范出車，堅持“保證重點，兼顧一般”的原則，合理調(diào)度，確保重大節(jié)會和領導公務用車。為解決這一問題，我局針對大院現(xiàn)狀，合理布局，在六號樓西邊建了一個摩托車、自行車雨棚，方便機關干部、職工停車。我局自新一屆黨支部班子成立以來，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，并成立了文明單位建設領導小組，實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各科室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設工作常抓常新。（三）創(chuàng)建方案完備，組織活動有效。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。以國務院《機關事務管理條例》正式頒布實施為契機，采取集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全局開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。規(guī)范的教育，嚴格的管理，使得隊伍整體素質(zhì)不斷提高，先進事跡也層出不窮。三、以“道德講堂”為切入點，為精神文明建設提供良好平臺“道德講堂”建設是2