【正文】 或休息日，則提前到最近的工作日支付。四、勞動報酬根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月。乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。以完成一定的工作任務(wù)為期限。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。部門主管確認:甲方（簽章）:乙方： 2十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼 元，合計 元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。部門主管確認:甲方(簽章):乙方：年 月 日入職協(xié)議書 篇2甲方：地址：乙方： 身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。甲方簽章：乙方簽章：___年__月__日___年__月__日甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)第三篇：入職協(xié)議書模板入職協(xié)議書模板匯編5篇在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。（1）此協(xié)議期限為一年，自年 月 日起至 年 月 日止。 甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結(jié)束后，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。第十條 本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。第七條 為保障體檢服務(wù)質(zhì)量，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的`健康咨詢。(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(一)在試用期內(nèi)的。(七)義務(wù)服兵役期間的。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬:第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執(zhí)行。第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。甲 方： （公章） 乙 方：日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日入職協(xié)議書11甲方:______乙方:_______法定代表人:_______身份證號:_________公司地址:_________戶口所在地:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。四、附則：第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動關(guān)系處理。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)入職協(xié)議書9甲方：彭水縣xx礦業(yè)開發(fā)有限公司聯(lián)系電話：___乙方：___聯(lián)系電話：___身份證號碼：___為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，雙方自愿達成以下保證協(xié)議：一、甲方保證：在乙方不違反甲方制度，國家法律法規(guī)、不違背公司利益、努力工作的前提下，按時足額支付乙方工資，并盡量提供良好的勞動保護條件、相應(yīng)的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況。試用期滿工資______元/月(日)。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。無固定期限。八、其他約定：________九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。由乙方負責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元。二、培訓(xùn)形式：________1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，不足xx元的按xx元計算。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。甲方：______________乙方：____________________________年______________月______________日入職協(xié)議書5甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。十、員工享受的權(quán)利員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)。試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，按時上下班不遲到不早退。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。甲方：（公章）________乙方：________身份證：________身份證：________日期：________年________月________日日期：________年___月___日入職協(xié)議書4甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號碼：____________________________為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下。第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任淘寶精品員工入職協(xié)議書作文。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼）九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲_______元全勤獎勵！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。三、試用期薪資為_______元/月。二、聘任時間為年，自_______年_______月_______日始，至_______年_______月_______日止。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。：□□不計發(fā)。培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責(zé)。四、培訓(xùn)費支付?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。乙方在辭職時須提前30天遞交書面申請。考核期免收午餐費和培訓(xùn)費。甲、乙雙方考核期為5個工作日。第一篇：入職協(xié)議書入職協(xié)議書甲方：高麗風(fēng)情小鎮(zhèn)物業(yè)服務(wù)中心乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。乙方入職前應(yīng)如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并提供派出所開出據(jù)的《無犯罪證明》，材料交給甲方。在5個工作日內(nèi)離職，甲方不予支付工資，若考核期滿超過5個工作日后，甲方應(yīng)在乙方工作之日起發(fā)放工資。工作滿一年后，公司提供免費工服，所扣工服款返還員工。甲方：乙方：年月日第二篇：入職協(xié)議書入職協(xié)議書入職協(xié)議書1甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)。非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。由乙方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。：□原崗位工資的%□不計發(fā)。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用。協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。一、甲方聘任乙方為部。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費_______元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。一、培訓(xùn)時間：________年____月_____日至________年____月____日培訓(xùn)地點：________培訓(xùn)內(nèi)容：________培訓(xùn)費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費用一次性返還。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十