黨政辦公室管理辦法-全文預覽
【正文】 4．元旦活動安排5．11月份結構工資核算6．考核和學期考核7．教齡、職崗津貼申報一月份：1．行政考核工作2．各處室總結材料的收集，學校學期總結起草工作3．學校集體、教職工獎懲情況統(tǒng)計4．學期結束工作安排5．春節(jié)慰問工作6．編撰年年鑒7．學校規(guī)章制度的整理結集8．12月份、年1月份結構工資核算9．編輯《傳是》第四十期10．各處室材料的收集與歸檔第四篇：黨政辦公室總結辦公室上半年工作總結上半年黨政辦在場黨委政府的領導下，通過辦公室全體同志團結協(xié)作，埋頭苦干，黨政辦各項工作都取得了明顯的成績，現(xiàn)將具體工作情況總結如下：一、加強機關管理，狠抓各項制度的完善和落實。與宣傳媒體建立良好的合作關系，成立校訊報道小組，繼續(xù)做好校報《傳是》的編輯工作，發(fā)揮教育、宣傳功能。認真做好來信來訪的接待處理工作，熱情接待領導視察、校友和各界人士的來訪，主動做好聯(lián)絡工作。做好各種會務安排和接待工作，確保各項重要活動的順利開展。二、重點工作1． 加強內部管理，追求工作實效保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經(jīng)驗和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求辦公室成員的工作，進一步明確和細化各成員的崗位職責，樹立服務意識，增強協(xié)調能力，追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。第三篇：黨政辦公室工作計劃黨政辦公室工作計劃黨政辦公室工作計劃黨政辦公室工作計劃文章導讀：加深對學校整體工作脈絡和校領導工作思路的理解和把握，做好學校各類材料的起草和整理工作，貫徹執(zhí)行好學校各項方針政策，及時向上級部門反映學校重大工作。辦公室工作人員工作情況由辦公室主任具體負責登記，每月向分管辦公室的領導和鄉(xiāng)長報當月辦公室人員工作情況。（四）后勤管理。出現(xiàn)值班抽查不在崗的，每次罰30元，造成重大后果的按有關規(guī)定進行處理。（二）行政事務管理。全年未出現(xiàn)文件漏登、送審延誤或遺失的，獎內收發(fā)300元，出現(xiàn)漏登、送審延識或遺失的，每次罰內收發(fā)20元，造成重大失誤或后果的，按有關規(guī)定進行處理。負責辦公室檔案管理和會議室清潔衛(wèi)生，以及接待室、食堂、鄉(xiāng)政府院壩和政府辦公大樓的清潔衛(wèi)生管理。（三）辦公室內收發(fā)。三、明確職責（一）辦公室主任職責。二是接待室管理。適時對檔案資料進行裝訂入冊，保持檔案資料內容完整，堆放規(guī)劃有序，查找方便。遇急事或急病，不能履行手續(xù)的，應事先電話告知并在事后及時完善手續(xù)。辦公室上下班時間與縣直部門上下班時間一致，上午：8：00上班，11：30下班；下午：2：30上班，6：00下班。（二）行文管理?？h委、縣政府或縣直部門以及領導個人的信函、文件、傳真、資料、報刊和縣政府辦OA平臺上的文件由內收發(fā)簽收、分類編號（內收發(fā)不在時由黨政綜合辦副主任負責簽收）。每月的26日舉行一次科室全體成員參加的例會，總結查擺問題，實行表優(yōu)懲劣，具體辦法是每月的崗位工資與個人所得分數(shù)掛鉤，滿分是1分，科長對科員打分，并占匯總比例的60%，科員對科員打分占匯總比例的40%，累計扣減的分數(shù)到1分后，當月的崗位工資全部扣除，同時每個科員所得的分數(shù)乘以300就是個人的當月崗位工資，工作先進的人員有權享受扣減資金的分配，在每月的工作總結會上，由科室負責具體操辦，公開分數(shù)，使大家都知道有關規(guī)章制度的具體內容，更好的激勵工作人員的工作熱情。鑒于勞資工作關系到職工的切身利益，工作必須明了到位，且要 微笑服務。第一篇：黨政辦公室管理辦法黨政辦公室管理辦法為適應新時期公路事業(yè)發(fā)展的需要，進一步增強辦公室人員的創(chuàng)新與服務意識，全面提升辦公人員的綜合素質和專業(yè)技能，更好地發(fā)揮辦公室在各項工作中的作用，黨政辦公室決心同心同力抓好管理落實工作，根據(jù)工作的職責范圍和各項規(guī)章制度，特制定如下管理辦法：一、加強檔案管理各種具有保存價值的文件資料均應及時歸檔并做到分類擺放整齊，明了有序，檔案管理員要愛護檔案，不得私自摘錄、轉借、污損和拆卷，強化防火、防潮、防濕、防丟失意識，明細化資料出入檔程序，嚴把登記關，每周進行一次檔案材料大檢查工作，著重查按程序出借的資料
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