【正文】 控制的能力；要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督檢查，絕對(duì)不能搞任何特殊化，不能假借領(lǐng)導(dǎo)名義和工作之便辦私事、撈好處。面對(duì)諸如此類的“失意”，秘書人員不能患得患失，更不能消極應(yīng)對(duì)。二是失意不消極。秘書崗位取決于黨的事業(yè)的需要不是為秘書個(gè)人設(shè)置的一種特權(quán)。作為秘書人員，一定要擺正自己的位置，樹立“靠素質(zhì)立身”的觀念，始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，牢記“學(xué)海無涯，學(xué)無止境”，主動(dòng)自我加壓、充電，如人大常委會(huì)秘書人員，要在統(tǒng)籌兼顧、廣泛學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論和與人大工作密切相關(guān)的憲法和法律（如選舉法、代表法、地方組織法、監(jiān)督法等）以及其他有關(guān)知識(shí)，對(duì)電腦要能駕輕就熟，運(yùn)用自如，堅(jiān)決克服“近水樓臺(tái)先得月”的優(yōu)越感；要樹立積極有為的觀念，自覺把秘書工作作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，努力在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，贏得組織的信任和群眾的肯定；要樹立開拓創(chuàng)新的觀念，積極研究新情況新問題，敢于提出與眾不同的真知灼見，不能墨守成規(guī)、故步自封，更不能隨波逐流、唯唯諾諾，要在不斷改進(jìn)工作方式方法中提高工作的層次和服務(wù)的質(zhì)量。在工作實(shí)踐中，本人深深體會(huì)到，要做一名符合角色要求，為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和群眾所接受的稱職秘書，必須做到顧全大局講政治，盡心竭力盡職責(zé)。第二篇：做好秘書工作五要訣一、要有永不懈怠的“進(jìn)取心”；二、要有寵辱不驚的“平常心”三、要有謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”；四、要不斷強(qiáng)化“政治意識(shí)”；五、要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)“領(lǐng)導(dǎo)意圖”。三要勇于豐富提高。二要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。秘書工作的這種“受命性”特點(diǎn)，要求秘書人員必須認(rèn)真地掌握和理解領(lǐng)導(dǎo)的思想，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。三要從政治的高度嚴(yán)于律己。自覺加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風(fēng)浪的沖擊，從根本上筑牢拒腐防變的思想道德防線。四、要不斷強(qiáng)化“政治意識(shí)”不講政治的秘書，就不是合格的秘書。在時(shí)間允許的情況下，把每個(gè)細(xì)節(jié)都要認(rèn)真檢查幾遍，多來幾個(gè)反復(fù)，尤其是對(duì)一些文字性的工作，更要不厭其煩地去推敲、修改和充實(shí)，以確保把自己最好的“作品”展示給領(lǐng)導(dǎo)。這是需要引起注意的。一是“戒懶”。其意是，用謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待細(xì)小的問題，以防造成較大的錯(cuò)誤和損失。既要看到秘書工作的艱苦性，又要看到秘書崗位對(duì)提高自身素質(zhì)具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；既要與同齡人比進(jìn)步，更要比奉獻(xiàn)、比工作，耐得住寂寞、受得了委屈、抗得住辛苦。工作任務(wù)完成得好很少有人表揚(yáng)，出了一點(diǎn)紕漏便會(huì)遭受質(zhì)疑和責(zé)難。實(shí)際上，秘書也只是一名普通的工作人員，是為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾服務(wù)的。如何正確處理各種關(guān)系和矛盾，調(diào)整好自己的心態(tài)，適應(yīng)這種特殊性的需要，是每個(gè)秘書人員都必須要過的“華容道”。應(yīng)該說，秘書人員都是經(jīng)過各級(jí)認(rèn)真考察和嚴(yán)格選拔的，無論是思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，還是作風(fēng)紀(jì)律、自身形象都是不錯(cuò)的。秘書既要負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)，又要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)調(diào)和相關(guān)文書工作。秘書是一種特殊的社會(huì)職業(yè)，秘書工作是機(jī)關(guān)工作不可缺少的重要組成部分。一、要有永不懈怠的“進(jìn)取心”秘書工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，這就需要秘書人員必須具有過硬的綜合素質(zhì)和精湛的業(yè)務(wù)技能。二、要有寵辱不驚的“平常心”秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”，確實(shí)有其特殊性，身份特珠、工作特殊、環(huán)境特殊，這就意味著秘書的角色是榮耀的，但同時(shí)又是辛苦、寂寞的。但現(xiàn)實(shí)生活中，由于秘書天天工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，容易贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和“偏愛”，也容易使其產(chǎn)生在領(lǐng)導(dǎo)光環(huán)照耀下的得意與滿足。給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，在風(fēng)光神氣的背后，其實(shí)也有許多辛酸和苦辣，能夠自由支配的時(shí)間少，臨時(shí)性、突擊性任務(wù)多，大腦神經(jīng)長(zhǎng)期處于高度緊張狀態(tài)。既然選擇并從事了秘書工作，就應(yīng)該不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，把受到的委屈和責(zé)難化作激勵(lì)自己奮進(jìn)的“苦口良藥”。三、要有謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”《淮南子?人間訓(xùn)》中有“圣人敬小慎微，動(dòng)不失時(shí)”之說。為此，秘書人員在工作中要做到“三戒”。但當(dāng)前，不少秘書人員存在的突出問題就是“心懶”，整天陷于事務(wù)性工作，對(duì)問題缺乏深入的思考，站起來說不了，坐下去寫不了，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性，提供建議缺乏系統(tǒng)性。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事，不管事情本身是急是緩，都要周密思考，認(rèn)真負(fù)責(zé)，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做細(xì)做精做到位，不能敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，對(duì)任何事情都要多留心、多問幾個(gè)為什么，以細(xì)求實(shí)、以深求精，從司空見慣、容易被人們忽視的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)深層次的問題，知其然且知其所以然，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值、有見地的意