人力資源管理在線作業(yè)-全文預覽
【正文】 誤，教師就是解釋教科書原理的講師或說教者。錯誤，但一般來講，動態(tài)考核多，靜態(tài)考核少。錯誤，考核一般是由上到下進行的。（ABCDE）。（CE）。（ABCDE）。（ABC）。（AE）。？（BC），當員工感到不公平時，他們可能會采取以下做法（ABCDE）。（ABCDE）。，績效考核可以分為（ABCDE）。（ABCDE）。（ABCDE）。（ACDE）。（BCD）。B 專業(yè)技術職務崗位工資制（C）。C 勞動者（A）。B 前蘇聯(lián)，對于失業(yè)保險金的……領取期限最長為（A）。D 澳大利亞、新西蘭《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)者失業(yè)前必須……體現(xiàn)了失業(yè)保險的（C）。A 住房津貼（D）。C 包工工資制，國家公務員的行政紀律處分的種類有（D）種。D 強制分配法（A）。D 暈輪效應，適用于大規(guī)模地評定….的數(shù)據(jù)比較的考核方法是（D）。D 日本、難度較大的任務，獎勵頻率宜（B）。D 培訓需要的確定“通才化”，比較適合于……培訓方法是（D）。D 培訓與工作的關系，圍繞著職位的特點而進行的針對性培訓是（A）A 崗位職務培訓（C）。您的答案：錯誤 題目分數(shù)： 此題得分：50．第50題人力資源的時效性特點告訴我們，人力資源的勞動能力具有時間方面的限制。您的答案：正確 題目分數(shù)： 此題得分：48．第48題每一個人力資源個體都具有一定的個性特點。您的答案：錯誤 題目分數(shù)： 此題得分：45．第45題社會保障制度是促進社會公平的調節(jié)器。您的答案：正確 題目分數(shù)： 此題得分：41．第23題從總體上看，人力資源需求數(shù)量取決于經(jīng)濟需求總量和生產(chǎn)單位對于經(jīng)濟需求轉化率二者的共同作用。您的答案：正確 題目分數(shù)： 此題得分：39．第21題人力資源征聘有內(nèi)部和外部獲取兩種渠道。它們的一個共同點就是都會構成經(jīng)濟、社會問題。您的答案：正確 題目分數(shù)： 此題得分：33．第13題按照國際慣例，人力資源雇傭合同可以是書面的，也可以不是書面的，只要各方經(jīng)過“議價”和“接受”的階段，就已經(jīng)進入了某種合同之中。 您的答案：A,B,C 題目分數(shù)： 此題得分：29．第41題下列屬于人力資源報酬學說中的有關理論的是（）。 您的答案：A,B,C,D 題目分數(shù)： 此題得分：25．第37題衡量失業(yè)者應該同時具備的兩個條件是（）。 您的答案：A,D,E 題目分數(shù)： 此題得分：21．第33題人力資源投資的項目包括（）。 您的答案：A,B,C,D,E 題目分數(shù)： 此題得分：17．第29題人職匹配理論主要包括（）。 您的答案：A,C,D 題目分數(shù)： 此題得分：14．第10題在激勵過程中其作用的關鍵因素有（）等三個方面。 您的答案：A,B,C,D 題目分數(shù)： 此題得分：10．第6題影響職業(yè)生涯成功的因素包括（）。 您的答案：B 題目分數(shù)： 此題得分：6．第2題影響人力資源質量的因素包括了（）。梅約您的答案：A 題目分數(shù)： 此題得分：2．第19題人力資源配置是指將人力資源投入到各個局部的工作崗位，使之與（）結合，形成現(xiàn)實的經(jīng)濟活動。德魯克 泰羅 您的答案：A 題目分數(shù)： 此題得分：5．第44題決定組織目標能否順利實現(xiàn)的兩大因素是人力資源素質和（）。 您的答案：A,B,C,D 題目分數(shù)： 此題得分：9．第5題組織職業(yè)生涯規(guī)劃目標的確定包括（）。 您的答案：A,B,C 題目分數(shù)： 此題得分：13．第9題勞動合同訂立的原則包括（）。 您的答案：B,C,D,E 題目分數(shù)： 此題得分：16．第28題社會保障制度的內(nèi)容包括了（）。 您的答案：A,B,C 題目分數(shù)： 此題得分：20．第32題 下列屬于內(nèi)容型激勵理論的內(nèi)容有（）。 您的答案：A,B 題目分數(shù)： 此題得分：24．第36題人力資源的市場運行包括了（）。 您的答案：A,B,C,D 題目分數(shù)： 此題得分：28．第40題人力資源再生產(chǎn)的內(nèi)容包括（）。您的答案：錯誤 題目分數(shù)： 此題得分：32．第12題工資是人力資源個人收入中的重要組成部分。您的答案：正確 題目分數(shù)： 此題得分：36．第16題失業(yè)的類型包括了總量性失業(yè)、結構性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、技能性失業(yè)、選擇性失業(yè)等。德魯克認為，更加龐大的組織意味著團隊協(xié)作精神將更顯重要。是一種思想的升華。您的答案：正確 題目分數(shù)： 此題得分：44．第26題人力資源流動對流入方和流出方雙方來說，其損失哦效益是相同的。您的答案：正確 題目分數(shù)： 此題得分：47．第47題職業(yè)安全是在職業(yè)活動中保護人力資源的人身安全，因此說它工作的核心是預防事故。您的答案：錯誤 題目分數(shù)： 此題得分：49．第49題勞動爭議的焦點是勞動合同。C 跨文化管理訓練 :（D）。B 工作分析（D）。B 根據(jù)應聘者的某一優(yōu)點或缺陷來“勤務評定”的國家是（D）。強調文官的任用、加薪和晉級，均以工作考核為依據(jù) A 1887…..要素評價都較高，這通常
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