【正文】 24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。推行“支部合作社農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。二是完善考評機制。強化精細(xì)管理，夯實基層基礎(chǔ)。二是強化督辦檢查。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進(jìn)村黨支部X個。強化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進(jìn)村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。二、存在的主要問題及原因（一）抓黨建責(zé)任落實不細(xì)。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。圍繞擴大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。三、下一步工作思路（一）靠實黨建工作責(zé)任，建立健全工作機制。（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。（二）黨員教育管理不嚴(yán)。設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。（二）夯實基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。我們將深入推進(jìn)區(qū)域化黨建、根據(jù)“1和5”的片區(qū)管理服務(wù)格局，健全片區(qū)黨建聯(lián)席會議制度、事務(wù)溝通協(xié)調(diào)制度等制度，構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局。二是把握關(guān)鍵，切實實施鎮(zhèn)村換屆工作。三、今年全鎮(zhèn)基層黨建工作重點安排2011年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，為“一年破億、三年翻番、五年建成小城市”的目標(biāo)實現(xiàn)提供堅強的組織保障。二是基層黨建工作的難點還沒有突破。每年開展一次村級財務(wù)專項審計工作，及時糾正各村村級財務(wù)制度執(zhí)行還不到位的地方，切實加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“1+1+X”的績效考核，將村干部的工作任務(wù)完成情況與政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，建立激勵約束機制。同時，嚴(yán)格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。三是注重發(fā)揮村書記的作用。我鎮(zhèn)通過異地任職、公開選拔、大膽使用大學(xué)生村官等方式選優(yōu)配強村書記，從10年年初起先后調(diào)整了7個村的支部書記，切實加強了以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)，為接下來的村級組織換屆選舉做好準(zhǔn)備。抓書記，書記抓。三是和諧穩(wěn)定片區(qū)共建。一是黨建工作片區(qū)負(fù)責(zé)。身為黨委書記，興一方經(jīng)濟、優(yōu)一方環(huán)境、富一方百姓，要創(chuàng)造看的見、摸得著的政績?；A(chǔ)不牢，地動山搖。黨建工作對一個地方的發(fā)展至關(guān)重要，抓好了會起到“四兩撥千斤”的功效，抓不好則會影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行黨委書記抓黨建工作職責(zé)情況匯報如下：一、2010年度履職情況抓認(rèn)識，主動抓。二是提高基層黨建重要性的認(rèn)識。三是樹立“發(fā)展抓好是政績、黨建抓好了也是政績”的觀念。我們通過開展區(qū)域化黨建工作，將全鎮(zhèn)劃分為五個片區(qū)，并分別由鎮(zhèn)班子成員擔(dān)任片區(qū)黨建工委的書記、副書記，形成“鎮(zhèn)統(tǒng)一、線指導(dǎo)、片落實”的工作機制，考核領(lǐng)導(dǎo)班子時，不僅看“承包田”，也要比“責(zé)任區(qū)”。我鎮(zhèn)劃分的五大片區(qū)圍繞全鎮(zhèn)“四區(qū)”建設(shè)的目標(biāo)，以區(qū)域為單位，分別著力城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游開發(fā)、魅力鄉(xiāng)村建設(shè)等不同的發(fā)展定位，在具體的工作推進(jìn)中，我們充分發(fā)揮片區(qū)黨建工委的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，最大限度地統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一立項、統(tǒng)一舉措、統(tǒng)一進(jìn)度，協(xié)商處理片區(qū)事務(wù)，推進(jìn)區(qū)域發(fā)展。并且對一些重點的不穩(wěn)定因素實行包干制，由所在村聯(lián)系的片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，班子成員包案化解，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。只有把村書記隊伍配強了，我們各項工作的推進(jìn)才更有力。要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評，狠抓工作落實。我們通過建立一套科學(xué)、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。二是在村實行村級目標(biāo)責(zé)任制考核。每季度對各村“四公”制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，引導(dǎo)和督促各行政村各項管理逐步規(guī)范起來。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全鎮(zhèn)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。隨著城市化