【正文】 每三年半就發(fā)生一次大的洪災。要有戰(zhàn)略頭腦，全局眼光，前瞻意識，底線思維。宣傳教育工作不僅黨的宣傳思想工作者要做，黨的其他行政工作人員也要做。平時的宣傳要做好，關(guān)鍵時候、重要領(lǐng)域、重大問題的宣傳更要做好。要向古今中外的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典學，涵養(yǎng)學識，提高素質(zhì)。努力學習馬克思主義哲學，掌握好我們的看家本領(lǐng)。對于宣傳教育，有的人不想做、不會做、不敢做，甚至是不做。從當前黨員和干部隊伍總體狀況看，大多數(shù)人做得是好的和比較好的。隨著新民主主義革命的勝利和新中國的建立，第一大歷史任務(wù)已經(jīng)完成，而第二大歷史任務(wù)隨即又提上日程，目前我們正在奮斗之中。當戰(zhàn)爭領(lǐng)導者、當先生是當學生的歸宿和目的，是對當學生的提升和應(yīng)用，只有當好了戰(zhàn)爭領(lǐng)導者、當好了先生，才能檢驗當學生時的好壞和學習時的成效。“因此不論做哪一項工作，都要管戰(zhàn)爭，要和戰(zhàn)爭配合”。要“恭恭敬敬”，“客客氣氣”，“循循善誘”，“誨人不倦”。無論做什么工作，“你所知道的就當先生，不知道的就當學生”?！斑€要向資本家學”，“向土豪劣紳學”，“向日本帝國主義學”，研究資本家如何剝削，研究土豪劣紳為什么能富、為什么能討小老婆，研究日本帝國主義為什么有強大的飛機大炮以及它的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、政治情況等。畢業(yè)后要“大規(guī)模地學”“大學特學”。演講雖然已經(jīng)過去75年了，但是，今天讀來依然親切，我們?nèi)匀荒軌驈闹懈惺艿綄ΜF(xiàn)實所具有的啟發(fā)和指導作用。讓你大體上知道自己的分數(shù)。2013年湖南省公務(wù)員報名采取網(wǎng)絡(luò)報名繳費方式，只有湘西自治州采用現(xiàn)場報名繳費，可以在各地市的人事考試網(wǎng)進行報名繳費，各地級市人事考試網(wǎng)也會公布每天招考崗位報名人數(shù)。公告發(fā)布時間：2013年3月11日職位表發(fā)布時間：2013年3月12日報名時間：2013年3月18日9:00至3月23日12：00部分職位實行專業(yè)考試。第三篇：2014年懷化公務(wù)員考試申論真題答案及解析2014年懷化公務(wù)員考試申論真題答案及解析2014年懷化公務(wù)員考試和其它各地市是一起考試的，是由省里統(tǒng)一安排，組織。通過文化宣傳，建立進取的企業(yè)文化，激勵每個人參與創(chuàng)新，甚至鼓勵合理性的失敗，這是誕生偉大創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新，最大的敵人是已成功論英雄的社會環(huán)境。當年馬化騰的ICQ即時通軟件從靈感到產(chǎn)品已經(jīng)完成，而公司的困境讓馬化騰不得不出售的局面，如果有人接受，就不會有今天如日中天的企鵝帝國。同時，創(chuàng)新又是脆弱的，可能僅僅一個失誤和疏忽，偉大的創(chuàng)造就可能面臨失敗?！緟⒖祭摹咳f眾創(chuàng)新之花須政策環(huán)境呵護總書記強調(diào)創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量。(50分)要求：(1)觀點鮮明，緊扣主題，論述充分。經(jīng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)S市創(chuàng)客群體發(fā)展迅速，原因如下：。作答中注意，要有重點，有條理，語言流暢，不超過500字?！敬鸢附馕觥客ㄗx題干可知，題目將考生的身份設(shè)定為“某市政府派駐S市的工作人員”，要求針對“創(chuàng)客”這一新生事物，向市領(lǐng)導寫出一篇短文。第二題：假如你是某市政府派駐S市的工作人員，請寫一篇短文，向你市領(lǐng)導簡要介紹“創(chuàng)客”這一新生事物。體現(xiàn)在入駐企業(yè)的優(yōu)惠稅率。其中作答范圍為材料13，我們可通過閱讀、分析材料13來確定相關(guān)作答范圍。(20分)示例：“良好的區(qū)位條件：園區(qū)位于前海，毗鄰香港，便于開展深港合作。需要強調(diào)的是，在當今開放的社會環(huán)境下，各級領(lǐng)導干部如何時刻做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，把握民意、尊重民意，與民意互動，是面臨的一道新考題。上海市領(lǐng)導的態(tài)度非常明確：須堅持依法行政、文明執(zhí)法，依法維護正常的交通營運秩序，依法維護經(jīng)營者、消費者的合法權(quán)益；對于采用非正常執(zhí)法取證手段的行為，一經(jīng)查實，嚴肅查處。權(quán)力在行使過程中，不可能一點兒問題都不出。然而執(zhí)法者的執(zhí)法過程，應(yīng)當是讓社會公眾感受法治、接受法治、進一步維護人民利益的過程，必須體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨，體現(xiàn)執(zhí)法的社會誠信，體現(xiàn)依法行政的公正性。從記者核實的情況看，近年來上海在查“黑車”實施“有獎舉報”過程中，職業(yè)舉報人（即所謂的“鉤子”）是客觀存在的。上海市領(lǐng)導同志還強調(diào)，一定要本著有錯就改、有錯必糾的原則，實事求是、高度透明地向社會公布調(diào)查結(jié)果。只有主動作為、直面問題、取信于民，才能贏得民心。與此同時，浦東新區(qū)在相關(guān)部門擅自發(fā)布不實的調(diào)查結(jié)論、企圖掩蓋真相的情況下，也沒有遮掩袒護，而是立即組織了邀請人大代表、政協(xié)委員和媒體人士參與的調(diào)查組，直面所有質(zhì)疑迅即開展調(diào)查。關(guān)鍵是出了問題，怎么對待？是查明真相、有錯必究，還是文過飾非、欲蓋彌彰？是痛定思痛、舉一反三，還是我行我素、重蹈覆轍？這同樣是對黨的各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力、宗旨觀念的考驗。執(zhí)法者如果不嚴格執(zhí)法，甚至以見不得人的“釣魚”“倒鉤”等非法手段執(zhí)法，后果將非常嚴重。一些“鉤子”為拿獎勵而采取不正當、不規(guī)范的取證手段；有的區(qū)執(zhí)法大隊還與“鉤頭”簽訂了合同關(guān)系，一些“鉤子”以“放鉤取證”為業(yè)；一些“鉤子”隊伍甚至趨于組織化（一個“鉤頭”手下有幾個或十幾個“鉤子”）。與此同時，浦東新區(qū)區(qū)委區(qū)政府也對“孫中界事件”組織了調(diào)查。如果只有“聘任”，沒有懲戒和保障機制，聘任制公務(wù)員根本激活不了公務(wù)員這“一池水”。網(wǎng)友“妞妞爸爸”：理論上，確實具有一定的進步意義，但實踐中，會不會出現(xiàn)更多的臨時工來代人受過呢?領(lǐng)導能不能是聘任的呢?聘人單位對誰負責呢?網(wǎng)友“bobcando”：公務(wù)員聘任制是好的，不過評價很難，而且會令官的權(quán)力更大。另外，通過壓低普通職工工資來實現(xiàn)“節(jié)約成本”的方法如不取消，必然會對構(gòu)建和諧社會造成重大威脅。不超過200字。因為中央經(jīng)濟工作會議已經(jīng)提出了明確要求。據(jù)蘇海南介紹，“十二五”規(guī)劃將會在建議的基礎(chǔ)上進一步明確收入分配改革問題，特別是將一些指標將納入“十二五”規(guī)劃中?！笆杖敕峙鋯栴}從淺層次看是經(jīng)濟問題，但從深層次看，則主要是經(jīng)濟社會體制問題與經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)問題。國家發(fā)改委就業(yè)與收入分配司副司長紀寧就此解釋說：“由于收入分配的問題涉及面廣，既是民生問題，又事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，具有長期性、艱巨性、復雜性的特征，所以必須著眼長遠、統(tǒng)籌考慮。只有不斷深化經(jīng)濟和政治體制改革，才能從根本上緩解收入分配不公的問題。6．2010年10月召開的中共十七屆五中全會，將收入分配制度改革作為“十二五”的核心議題，并再次重申了黨的十七大提出的推進收入分配制度改革的目標，即合理調(diào)整收入分配關(guān)系，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重、提高勞動報酬在初次分配中的比重。未來五年，C市將加強財稅調(diào)節(jié)，開征高檔商品房房產(chǎn)稅，讓占有財產(chǎn)多的人承擔更大稅負。國家規(guī)定企業(yè)所得稅是25％，借西部大開發(fā)的優(yōu)惠政策，C市執(zhí)行15％的稅率。目前政府已出資5億元扶持1萬戶微型企業(yè)，帶動10萬人就業(yè)。目前C市提出的具體措施包括：適時調(diào)整最低工資標準；降低民營企業(yè)社保繳費門檻以擴大社保覆蓋面；完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策；提高高收入人群社保繳費標準；通過征收房產(chǎn)稅等措施抑制高收入人群收入過快上漲；等等。實際的基尼系數(shù)介于0和1之間。在此情況下，無論是農(nóng)業(yè)科技，還是農(nóng)民以組織化生存的方式組織起來，都會面臨著組織化、科技化成本過高而收益過低的問題而無法實施，中國農(nóng)民的唯一出路在于，農(nóng)民數(shù)量大規(guī)模減少，順利成長為城市市民。它意味著農(nóng)民的絕大部分收入已經(jīng)不可能從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)中獲得。從2007年的收入數(shù)據(jù)來看，進城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工的平均月收入為966元，一半以上的農(nóng)民工月收入在800元以下，其中月收入在500元以下的占19．67％，月收入在500~800元的占了被調(diào)查農(nóng)民工總數(shù)的33．66％，只有一成的農(nóng)民工月收入超過了1500元。這2．26億農(nóng)民工在城市打工的收入，事實上都計算為農(nóng)村居民收入而不是城市居民收入了。4．農(nóng)業(yè)部部長孫政才在向全國人大常委會作國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民穩(wěn)定增收情況的報告時指出，近幾年是我國農(nóng)民收入增長最快的幾年，但城鄉(xiāng)居民收入差距也在不斷擴大。所以，從這個意義上可以說，城鄉(xiāng)居民收入差距是二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物。城鄉(xiāng)居民收入差距的擴大實際上是二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的反映。除了繼續(xù)提高農(nóng)產(chǎn)品收購價格、清理各種對農(nóng)民的收費和亂收費外，放開農(nóng)民進城條件，甚至取消任何限制條件，加快城市化進程，是更重要、更根本的措施。所以，調(diào)整收入分配政策，對于中國來說，不是未雨綢繆，而是勢在必行。如果資本市場不發(fā)達，儲蓄越多，經(jīng)濟發(fā)展就會越慢?；剡^頭看，“效率優(yōu)先”，我們成績十分出色，而另一個目標“公平”，卻越來越遠離了我們。2010年兩會期間，溫家寶總理在政府工作報告中指出：“要加快推進壟斷行業(yè)改革。國企利潤取之于民，而用之于己的狀況普遍。但你知道移動、聯(lián)通、中石油等公司比我們高多了！”王回答。和他們相比，我的薪酬是較低，但和西部地區(qū)的某些國企高管相比，我要比他們高”。中國銀行前三名高管2007年薪酬總額為1672萬元。電力、電信、石油、金融、保險、煙草等行業(yè)共有職工833萬人，不到全國職工總?cè)藬?shù)的8％，但工資和工資外收入總額卻相當于全國職工工資總額的55％。這樣和別人比起來就容易產(chǎn)生心理失落感，所以最好不要進行對比。高英亮（自由職業(yè)者）：對于我們自由職業(yè)者，對個人的工資水平，滿意狀況是根據(jù)不同時期而定的。他們拿的錢應(yīng)該是我們的幾百、幾千倍吧，這中間的收入差別就太大了，是我們一生都難以得到的。因為我們沒有什么文化，就只有靠出賣力氣來生活了。他們高管人員拿的薪酬在內(nèi)部比起來，差距達到了10多倍；和其他行業(yè)比起來，壟斷行業(yè)高管人員的薪酬那更是驚人的數(shù)字，是我們這些普通百姓難以想象的。但我們有時也理解，我們的老總們承受的壓力和風險比我們要大，多拿一點是應(yīng)該的，但這總應(yīng)該有個限度吧，不能無限地擴大??！否則就會引發(fā)社會矛盾，導致貧富分化，收入差距懸殊。王輝梁（某壟斷行業(yè)國企職工）：對于目前的工資水平，我還是比較滿意的。這是對為改革支付巨大成本的普通職工的背棄。調(diào)查結(jié)果顯示，在回答“你對當前工資狀況滿意嗎？”這一問題時，有96．5％的人表示不滿意；在回答“您覺得現(xiàn)在哪個行業(yè)內(nèi)的工資差距最大？”時，73．5％的人選擇了“國有壟斷行業(yè)”。5．監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開。2．監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。第一篇：2012年深圳公務(wù)員申論考試真題及答案解析2012年深圳公務(wù)員申論考試真題及答案解析匯編一、注意事項1．本題本由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成。滿分100分。未按要求作答的，不得分。為了解職工對自己工資滿意度及對壟斷行業(yè)工資的看法，人民論壇雜志社聯(lián)合人民網(wǎng)就相關(guān)問題進行了調(diào)查。與此同時，卻把不增長、少增長普通職工工資當成企業(yè)“降低成本”的最大法寶。如果不將壟斷行業(yè)這些隱性收入納入國企職工工資調(diào)查范圍，由此得出的數(shù)據(jù)，和其他國企相比，又有多少可比性？有些壟斷企業(yè)，享受著政府提供的特殊政策保障，不但以低成本或無成本占用著公共資源，而且將經(jīng)營國有資產(chǎn)的所得中飽私囊，愜意地享受著遠高于社會平均水平的高工資、高待遇。或許這就是讓我們普通職工有點不滿意的地方吧。至于工資差距大的行業(yè)，我覺得主要在中國電信、中國移動、中石油等壟斷行業(yè)。我們在京城干的活兒是很多人都不愿意干的，工作既臟又辛苦勞累，經(jīng)常和泥土灰塵打交道，而且經(jīng)常被別人瞧不起。和別人聊天得知，電信、石油、電力等行業(yè)的人工資特別高。我們的薪酬確實比普通人要高，但我們承擔的社會責任也要大得多，如果您站在我這個位置上，您也會覺得不容易。不同行業(yè)的工資水平有差距，同一行業(yè)的薪酬同樣存在很大差距。據(jù)國內(nèi)媒體報道，從1978年到2008年，最高行業(yè)與最低行業(yè)的年工資絕對差別，從458元擴大到156460元，翻了341．6倍。按媒體公開數(shù)據(jù)，2007年中國平安有3名董事及高管的稅前薪酬超過了4000萬元。深圳某醫(yī)藥行業(yè)的國企高管告訴記者，“我的薪酬大約60萬元左右，比普通職工確實要高，但在深圳，有些高管薪酬高達幾百萬元?！斑€算滿意吧?？墒牵匝肫鬄槔?，龐大的利潤，由企業(yè)自行支配，或者用于投資，如做“地王”，或者用于本企業(yè)職工的福利。央企高管的收入，不能明顯高于同級公務(wù)員，因為央企高管并非嚴格意義上的企業(yè)家，而仍舊是官員。3．30多年來，改革基本方向是“效率優(yōu)先，兼顧公平”。儲蓄如果不能順利轉(zhuǎn)化為投資，就造成產(chǎn)品的過剩和失業(yè)。因為社會保障制度不健全下的收入差距，將造成龐大的貧困階層。胡錦濤總書記新年伊始考察河北農(nóng)村時，就特別強調(diào)，一定要解決“農(nóng)民收入徘徊的局面”。但是，城鄉(xiāng)居民收入差距不但沒有隨著經(jīng)濟發(fā)展有所縮小，反而有所擴大，這是我們必須正視的問題?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率高，職工能夠得到較高的工資收入。中央已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些問題，高度重視“三農(nóng)”問題，取消農(nóng)業(yè)稅等一系列有力措施，已經(jīng)對從根本上縮小城鄉(xiāng)居民收入差距發(fā)揮了重要的作用。孫政才部長說，2007年我國農(nóng)村外出就業(yè)勞動力達1．26億人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員為1．5億，扣除重復計算部分，2007年農(nóng)民工達到2．26億人。國家統(tǒng)計局曾發(fā)布城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況專項調(diào)查，結(jié)果表明：進城就業(yè)的農(nóng)民工工資收入比較低，生活質(zhì)量比較差，居住、醫(yī)療條件得不到保障，休閑方式比較單調(diào)，勞動技能普遍偏低，子女教育問題比較突出?？鄢擎?zhèn)經(jīng)商和務(wù)工收入，農(nóng)民收入與城市收入差距在天壤之間；如果加上城市居民擁有而農(nóng)村居民所沒有的各種社會保障，二者之別，距離更大。托尼所言，單個的小農(nóng)生活在齊脖子深的水中，稍有一個細小的波浪就會將他們徹底淹沒。在我國居民收入差距不斷擴大情況下，C市如何在未來五年將當?shù)亍盎嵯禂?shù)”？基尼系數(shù)表示在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。最高收入和最低收入的區(qū)縣人均增加值相差10倍，高于上海和貴州的差距水平。為此，C市提出大力發(fā)展微型企業(yè)，以求“藏富于民”。除了財政補貼，C市還對擴大就業(yè)的企業(yè)實行稅收優(yōu)惠。2007年我國財政支出中，教育、醫(yī)療和社保三大民生支出占比約29％，明顯低于一些人均GDP超過3000美元的國家。在法律允許的框架下，C市在“民生減負”方面正積極探索。需要深化行政體制、財稅體制、社會保障體制、就業(yè)制度、教育體制、醫(yī)療衛(wèi)生體制、國企、戶籍等多方面的改革，需要推進區(qū)域之間的協(xié)調(diào)發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展，通過綜合措施，收入分配制度改革才會起到實效。從2009年4月29日國務(wù)院常務(wù)會議提出加快出臺《關(guān)于加強收入分