【正文】 規(guī)定提供與工作相關(guān)的教育培訓(xùn)；嚴(yán)格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關(guān)權(quán)益；用工方必須按規(guī)定提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)；用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；用工時間根據(jù)生產(chǎn)變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當(dāng)調(diào)整或與在用合同工相同；三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。勞動報酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當(dāng)月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。其中試用期為一個月。、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是__________，向____________報告。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；（三）其它；五、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）乙方要求食宿的，甲方可根據(jù)乙方的實際情況適當(dāng)安排，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部（部門）從事季節(jié)性生產(chǎn)或單項工程施工臨時崗位工作。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。二、乙方工作內(nèi)容：按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)持有中華人民共和國機(jī)動車駕駛證。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。臨時用工協(xié)議書 篇1甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。七、本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。四、勞動報酬甲方按照按勞分配原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動量，確定乙方勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：）；其他各種福利、津貼（含社保公積金等費(fèi)用）均包含在當(dāng)月勞動報酬中而不再另行計發(fā)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章即生效。銅陵市華宇公路工程監(jiān)理有限責(zé)任公司六、自合同簽訂之日起，乙方必須主動購買人身意外傷害險，否則出現(xiàn)的一切意外事故傷害，均由乙方自行承擔(dān)。甲方須報銷乙方因工作關(guān)系產(chǎn)生的活動經(jīng)費(fèi)。甲方不得以各種理由拖欠乙方工資（除壹仟五百元風(fēng)險押金外），逾期甲方將支付乙方相應(yīng)的違約金。八、工程結(jié)束后一周內(nèi)甲方向乙方結(jié)清所有酬金，若甲乙雙方發(fā)生糾紛，以協(xié)商解決為主，必要時可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。共同達(dá)成目標(biāo)。乙方必須服從甲方工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，如果乙方違反甲方的規(guī)章，甲方有權(quán)立即辭退乙方。第一篇：外聘臨時用工協(xié)議書蘇州巨業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司第一分公司臨時用工協(xié)議書甲方：蘇州巨業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司第一分公司 乙方：姓名：年齡：性別：因工作需要甲方臨時聘用乙方為工程試驗檢測人員，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議條款：一、服務(wù)時間：自2012年1月1日至2012年12月31日止，如果甲方根據(jù)需要延長聘用時間，可按照相應(yīng)條件順延直至聘用期結(jié)束。三、責(zé)任和義務(wù)：甲方對根據(jù)乙方工作能力情況進(jìn)行考察，以決定臨時聘用期限。五、甲、乙雙方本著“誠實、守信、互助、互利”等原則,乙方在工作上對甲方盡職盡力,甲方對乙方后勤上給予保障。甲方須結(jié)清乙方包括風(fēng)險押金在內(nèi)的所有酬金。二、報酬：甲方于工作次月10日之前向乙方支付工資人民幣伍仟元整，工資以轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放（農(nóng)業(yè)銀行帳號為：6228 4819 9093 4339 616），乙方需向甲方繳納人民幣壹仟伍佰元的風(fēng)險抵押金，此工資含養(yǎng)老、醫(yī)療保險金，以及國家法定節(jié)假日的一切加班工資等，風(fēng)險抵押金在乙方第一個月工資內(nèi)扣除，工程完工或乙方申請辭職經(jīng)甲方同意后甲方一次性全部結(jié)清。乙方在工作期間，甲方將根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的辦公用品,工具等配合乙方工作。共同達(dá)成目標(biāo)。八、工程結(jié)束后一周內(nèi)甲方向乙方結(jié)清所有酬金，若甲乙雙方發(fā)生糾紛，以協(xié)商解決為主，必要時可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。三、工作任務(wù)1．甲方安排乙方從事 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位職責(zé)和工作要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2．乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；3．因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任該工作崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。并辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按照有關(guān)規(guī)定予以賠償。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的臨時用工協(xié)議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部