對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)和存在的問(wèn)題及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議-全文預(yù)覽
【正文】 一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，其中： 形式主義方面，具體為： （1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人； （2）習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。 （4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)和存在的問(wèn)題及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議 一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià) ******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則
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