干部考核大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)致辭-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)講話 （二） 同志們： 按照全縣考核活動(dòng)的同意安排，今天，我們考核組一行名同志來(lái)縣一中進(jìn)行 20xx 年度目標(biāo)責(zé)任考核。一個(gè)不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。 總而言之，陽(yáng)光集團(tuán)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是。今后，大家更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在責(zé)權(quán)明確基礎(chǔ)之上的協(xié)作精神，更重要的是提高協(xié)作能力，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康有序的發(fā)展。 大家都身處公司各個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位， 必須首先要認(rèn)識(shí)到：權(quán)力是企業(yè)給予的，是與責(zé)任休戚相關(guān)的。要善于站在公司利益的角度，積極主動(dòng)地去解決問(wèn)題、處理問(wèn)題 。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、忽視思想政治工作的習(xí)慣作風(fēng)，對(duì)下邊已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題和矛盾不是積極主動(dòng)處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)老好人 。沒(méi)有這一思想動(dòng)力、精神動(dòng)力，就無(wú)法干好工作，就不能帶好自己的隊(duì)伍，就無(wú)法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 第二、針對(duì)當(dāng)前中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念： 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 一是要具備忘我、犧牲、奉獻(xiàn)的思想觀念。 通過(guò)這次述職，可以看出，大家對(duì)這項(xiàng)工作都很重視，作了充分的準(zhǔn)備，絕大多數(shù)同志都在會(huì)上作了認(rèn)真的述職報(bào)告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會(huì)后，我們的分管經(jīng)理要對(duì)各自分管的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告簽署考核意見(jiàn)，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng) 理辦負(fù)責(zé)整理存檔。各自對(duì)號(hào)入座，把自己的工作系統(tǒng)化，達(dá)到進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工作職掌》的目的。 第一：進(jìn)行述職考核的三個(gè)目的和意義： 首先是對(duì)《工作職掌》的檢查、學(xué)習(xí)和落實(shí)。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 干部考核大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話 干部考核大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話 （一） 同志們： 今天的這次會(huì)議是一次特殊的會(huì)議，是我公司召開(kāi)的首次述職考核會(huì)議，可以說(shuō)：主題鮮明、意義重大。二是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)。 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 三是述職考核不是簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)，不是簡(jiǎn)單的走馬觀花式的述職，我們要通過(guò)述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、司其職的良好工作秩序。這就需要各單位、各部室通過(guò)述職，找 出差距，不斷比、學(xué)、趕、超，不斷強(qiáng)化管理、創(chuàng)新提高。大家首先要具備忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)的思想觀念和工作作風(fēng)，要有攻堅(jiān)克難的勇氣和信心。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話 不講，不利于公司的事不做。一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個(gè)集體的凝聚力和向
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