安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容-全文預(yù)覽
【正文】 故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。 八、獎(jiǎng)罰年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比、職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。 七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要考依據(jù)。即。 三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。 公司根據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。公司根據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安
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