【正文】 好推進。每名干部每年都要撰寫有指導價值的調(diào)研文章。截止目前每名干部都深入基層開展工作2次以上，幫助基層解決諸多實際問題，得到基層干部群眾的一直認可。作為山市鎮(zhèn)包村牽頭單位，組織部長利用雙休日，親自帶領部內(nèi)干部深入到山市鎮(zhèn)12個行政村檢查各包村單位近期工作進展情況。確定每雙周的星期五下午為集中學習時間，要求每個干部都要記學習筆記，撰寫學習心得，部長每月對干部的學習筆記進行檢查。 開展大發(fā)展學習教育。 開展警示學習教育。 有選擇地學習有關評論文章。目前“干訓講堂”上傳了20多篇各類學習資料，基層一些單位和干部分別點擊學習，并提出了一些具體意見和建議，在全市起到較好的帶動作用。例如，我們邀請市委政研室趙林輝同志作了市四次黨代會報告起草背景、當前我市發(fā)展形勢專題輔導，使全體干部認識到我們自身在思想觀念上、工作激情上，較發(fā)達地區(qū)不僅存在著差距，而且差距很大。通過集中座談討論，大家對當前形勢和自身存在的問題有了更加深刻的認識，對照工作，準確定位。組織部長陳春生同志以“培養(yǎng)健康心態(tài)，提高基本技能，努力打造冠軍團隊”為題，率先為部內(nèi)全體干部講了第一課。通過多種渠道選定了有益于凈化干部思想、端正心態(tài)、激發(fā)熱情、提高技能等方面的12篇文章和資料，作為學習任務，要求干部進行自學，同時要做好學習筆記，撰寫學習心得。大討論活動總結按照市委提出“思想解放、更新觀念”大討論活動的總體要求，市委組織部結合部門特點和干部隊伍的實際，活化學習形式，多渠道選學內(nèi)容，強力落實學習任務，率先在全體干部中形成濃厚的學習氛圍，力求學有創(chuàng)新，學以致用，學有實效。定期進行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識培訓，增強醫(yī)療糾紛防范意識，杜絕醫(yī) 3療事故糾紛的發(fā)生。實行民主行風評議，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。成立醫(yī)德考評委員會，按照《中醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施細則》要求，對全體醫(yī)務人員進行認真評價，考評結果記入年終考評檔案，對考評較差人員降級聘用。全面落實各項醫(yī)療質(zhì)量核心制度，嚴格執(zhí)行各科室診療規(guī)范，認真做好各項查對工作。 根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認真落實整改措施，細化到科室，責任到人，限期整改。 深入到社區(qū)、偏遠農(nóng)村等進行廣泛調(diào)查研究，通過聘請社會監(jiān)督員、召開座談會、公布監(jiān)督電話、進行滿意度調(diào)查和服務回訪等各種形式，廣泛征求群眾意見。 一是深入宣傳發(fā)動，廣泛調(diào)查研究。 解放思想大討論活動雖然取得了階段性成效，但在當前食品藥品安全形勢嚴峻的請況下，我們的工作還不斷面臨新的挑戰(zhàn)，我們將在繼續(xù)抓好整改的基礎上，認真研究新形勢、分析新問題、迎接新挑戰(zhàn)，以更加昂揚的斗志、更加創(chuàng)新的工作、更加務實的作風，進一步推動全市食品藥品監(jiān)管事業(yè)不斷取得新的更大的成績?！澳_步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。工作中要努力做到以下幾個方面：一要主動服務。 如何在工作中實踐解放思想，領導干部是關鍵。 要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。我們還要清醒地看到，活動中存在的一些不容忽視的問題。在職工中大力宣傳質(zhì)量意識，要及時“補課”，重新整改，組織各種形式的學習班，為職工創(chuàng)造出良好的學習環(huán)境，營造出良性的學習氛圍，確保能夠不斷提高職工修理技術，從而提高服務質(zhì)量； 三是要不斷結合我廠實際，積極探索建立符合科學發(fā)展的制度體系，努力形成以制度規(guī)范人、以制度約束人、以制度激勵人、以制度推動各項工作健康有序進行、以制度鞏固活動成果的良好局面，構建起解放思想、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推進科學發(fā)展的長效機制。 第三階段的工作總體上是扎實的，成效是明顯的。大討論活動成果總結 此前，為響應企業(yè)的號召舉行的關于“打造品牌、樹立形象、開拓市場”大討論活動，已經(jīng)進行了三個階段。大討論活動進入第三階段以來，全廠職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；進一步明確了提高產(chǎn)品質(zhì)量服務的目標各班組圍繞這一總體發(fā)展目標，明確了發(fā)展任務，初步制定出未來發(fā)展規(guī)劃；進一步完善了發(fā)展思路，明確了發(fā)展重點，形成了解放思想、強抓機遇、加快發(fā)展的濃厚氛圍；明確了問題產(chǎn)生的原因，制定整改和提高的措施；廣大職工進一步提高了技術水平，服務意識明顯增強，服務質(zhì)量明顯提高，改善了產(chǎn)修品質(zhì)量，開拓了市場，促進了公司的發(fā)展。通過前兩個階段，我廠總結歸納了對工作有指導意義的一些成果： 一是必須把“打造品牌、樹立形象、開拓市場”活動作為我廠長期堅持的重要指導方針，不斷以大討論的形式發(fā)現(xiàn)新問題，提出新措施，解放思想，樹立以人為本的理念教育，著力提高干部職工隊伍素質(zhì)； 二是必須把提高服務質(zhì)量放在首位，以提高質(zhì)量服務來謀求發(fā)展。下一步我廠要在鞏固大討論活動帶來的成效的同時，還要不斷的學習、整改，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動向縱深發(fā)展。 一、要解放思想必須把學習放在首位。 二、在工作中實踐解放思想。 （二）重在行動，貴在落實 解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。二要深入調(diào)研。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷，要2充分運用專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位職責，積極思考工作局面如何打開，工作指標如何完成，只有勤于思考，難題才能破解，瓶頸才能解開，才能提升效率效能，適應跨越發(fā)展的需要。成立以院長為組長，副院長為副組長，各科室主任為成員的活動領導小組，按照縣委、縣政府和衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要