奮斗演講稿：因?yàn)槟贻p,所以?shī)^斗-全文預(yù)覽
【正文】 夢(mèng)想。在座的同學(xué)們，你們當(dāng)中有誰(shuí)覺(jué)得自己是有錢人家的小孩，以后可以靠父母，在社會(huì)上找到立足之地，請(qǐng)舉手示意我一下。很高興能站在這里為大家演講。 我的演講完了，謝謝大家。當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。推進(jìn) “設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個(gè)環(huán)節(jié)安全文化建設(shè)，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機(jī)制”，建設(shè)“平安文化”，形成從人與物、人與環(huán)境、思想與行為都有利于安全的和諧氛圍實(shí)現(xiàn)計(jì)量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。計(jì)量是個(gè)技術(shù)密集的部門，各專業(yè)班組平時(shí)要注意科技攻關(guān)、創(chuàng)新，在好的辦法中立項(xiàng)，使經(jīng)驗(yàn)成果得以推廣。如表計(jì)管理是否規(guī)范細(xì)致、現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)是否都有臺(tái)帳等。如何嚴(yán)格把好電能計(jì)量這桿秤呢。營(yíng)造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。 俗話說(shuō)“家和萬(wàn)事興”，對(duì)于我們的企業(yè)也是如此，xx倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。試想一個(gè)企業(yè)的員工沒(méi)有牢固樹立起“主人翁”意識(shí)，沒(méi)有時(shí)刻牢記自己是企業(yè)的主人，沒(méi)有對(duì)企業(yè)高度的責(zé)任感，他怎么會(huì)有關(guān)心“家”的想法。只有不斷提高各項(xiàng)基本素質(zhì)以及工作能力，明白一個(gè)崗位就是一份責(zé)任，愛(ài)崗敬業(yè)，干好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，才能把工作做好。既然要以企業(yè)為家，自然就應(yīng)該像經(jīng)營(yíng)家一樣去對(duì)待工作中的每一件事，要像對(duì)待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。不管怎么說(shuō)，我們是幸運(yùn)的。企業(yè)選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因?yàn)槲覀兣錾狭艘粋€(gè)好機(jī)遇，并不是天生就該如此。 作為企業(yè)的主人翁，懂得珍惜只是第一步。 隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們的工作環(huán)境比以前任何時(shí)候都要優(yōu)越，所面對(duì)的客戶的維權(quán)意識(shí)也在不斷地增強(qiáng)，我們只有及時(shí)更新思想觀念，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，才能適應(yīng)公司新形勢(shì)的發(fā)展變化。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，方便客戶。多一份責(zé)任感，我們的“家”就會(huì)多一點(diǎn)發(fā)展。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識(shí)，建立企 第1頁(yè)共6頁(yè)業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。我們既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)也要對(duì)客戶負(fù)責(zé)。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)細(xì)化管理。 對(duì)于工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1