公司青年思想和團(tuán)青工作調(diào)研報(bào)告_-全文預(yù)覽
【正文】 的總和，％的青工選擇了公開(kāi)表彰形式；而且對(duì)于青年最關(guān)心的問(wèn)題，％，遠(yuǎn)高于其它項(xiàng)目。在單位有困難時(shí)，%的青工會(huì)辭職或設(shè)法調(diào)離，而68％的青工則表示會(huì)繼續(xù)干好本職工作，與企業(yè)同甘共苦。其次是在行動(dòng)上把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。青工對(duì)公司所出現(xiàn)的必然的改革表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持。⑥學(xué)歷：高中、中專28人，％；大專111人，占57％；本科以上56人，％。②年齡：28歲及以下129人，％；2935歲51人，％；3645歲10人，％；46歲以上5人，％。但是在團(tuán)市委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各級(jí)共青團(tuán)組織的共同努力，公司共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)能夠保持基本健全，公司團(tuán)委（２個(gè)編制，設(shè)副書(shū)記、干事各１位）下設(shè)**個(gè)直屬基層團(tuán)委，**個(gè)直屬團(tuán)總支；有**個(gè)團(tuán)總支、**個(gè)團(tuán)支部；團(tuán)的專職干部**人；團(tuán)員**人，其中學(xué)生團(tuán)員**人，青工團(tuán)員**人，女團(tuán)員**人。調(diào)查主要采用調(diào)查問(wèn)卷、專題座談等形式，調(diào)查范圍涉及到建安、工交、事業(yè)各單位，調(diào)查共下發(fā)問(wèn)卷**份，回收有效問(wèn)卷**份，回收率為78％。 調(diào)研的基本情況此次調(diào)研內(nèi)容包括基層團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)的工作、青工工作現(xiàn)狀以及團(tuán)員青年的思想狀況等諸多方面。由于企業(yè)多年不招工和改革、發(fā)展的需
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