公司廉政建設(shè)責(zé)任書5篇-全文預(yù)覽
【正文】 ，凡考核評(píng)分在84分（含84分）以下的為不合格。 建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，深化局務(wù)、班務(wù)公開制度，貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，加大從源頭上預(yù)防和懲治腐敗的力度。 第四篇：廉政建設(shè)責(zé)任書2009年度XX省郵政運(yùn)輸局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 為加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證郵運(yùn)生產(chǎn)的健康發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和集團(tuán)公司《郵政企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法（暫行）》，制定本責(zé)任書。 黨政領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。 認(rèn)真貫徹落實(shí)xx集團(tuán)公司“42條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風(fēng)；狠剎請(qǐng)客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實(shí)物之風(fēng)；狠剎大操大辦借機(jī)斂財(cái)之風(fēng)；狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博之風(fēng)。對(duì)管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長(zhǎng)以上管理人員，每季進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政法規(guī)專題教育。 要加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，大力營(yíng)造廉政文化氛圍，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭。 五、本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效，有效期一年。 三、責(zé)任期限 2016年1月1日至2016年12月31日 四、責(zé)任考核和追究 由公司黨委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)制度，不定時(shí)地對(duì)車間（單位）班子、管理人員和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行考核、考核結(jié)果作為個(gè)人年度工作鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用的重要依據(jù)。 嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律，不發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的嚴(yán)重事件，嚴(yán)禁發(fā)生黨員和管理人員違紀(jì)事件。 要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《信訪條例》，及時(shí)做好信訪舉報(bào)事件的上報(bào)、核實(shí)、處理工作。 二、責(zé)任范圍和內(nèi)容 在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，車間支部書記為第一責(zé)任人，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各管理人員對(duì)各自分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各黨員對(duì)自己負(fù)責(zé)。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。 （二）考核結(jié)果將通過一定的方式公布，作為對(duì)責(zé)任單位責(zé)任人年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)，存入公司領(lǐng)導(dǎo)人員干部廉政檔案。 （六）堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)“零容忍”理念，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作。根據(jù)我公司反腐倡廉建設(shè)責(zé)任分工，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。 （三）強(qiáng)化預(yù)防工作。 二、責(zé)任內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法，廉潔自律。 一、責(zé)任目標(biāo) 以打造“敬業(yè)、專業(yè)、公正、廉潔”的現(xiàn)代企業(yè)管理隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)、主動(dòng)治隊(duì)方針，牢固樹立對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門主管違法違紀(jì)“零容忍”理念，抓早、抓小、抓苗頭，不斷加大教育、監(jiān)督、懲處工作的力度，最大限度遏制和減少違法違紀(jì)案件，力爭(zhēng)不發(fā)生影響惡劣的違法違紀(jì)案（事）件，為公司各項(xiàng)工作圓滿完成提供強(qiáng)有力的保障。積極組織本單位員工積極參加公司每年進(jìn)行的關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)民主測(cè)評(píng)活動(dòng)；認(rèn)真執(zhí)行招投標(biāo)管理和監(jiān)督制度；不斷深化本單位事務(wù)公開工作；完善內(nèi)部溝通和反映1 問題的渠道，及時(shí)了解員工心聲，重視員工反映問題的
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