公司人力資源部主任崗位競聘報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 評 選，獎(jiǎng)勵(lì)到位，使員工的貢獻(xiàn)及時(shí)得到回報(bào)。根據(jù)省公司的指導(dǎo)意見，重新制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和績效考核辦法。結(jié)合技術(shù)發(fā)展、市場變化和競爭態(tài)勢，分層次、有步驟地進(jìn)行員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)，使員工處于技術(shù)發(fā)展的最前沿。 （三）堅(jiān)持不斷提高自身的綜合素質(zhì)。 （一）堅(jiān)持黨性原則。因此，在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失。但人力資源部有其自身的特殊性，主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。20xx年利用爭取到的政策，自主招聘了一批大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)生產(chǎn)崗位，彌補(bǔ)技術(shù)人員斷層現(xiàn)象。1998年、1999年連續(xù)兩年被省管局直屬工委評為優(yōu)秀工會(huì)工作者。1999年設(shè)計(jì)院設(shè)立人事科后，調(diào)入人事科工作，2000年4月任人事科副科長，20xx年5月任人事科科長至今。我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)自己的情況及對工作的考慮。公司人力資源部主任崗位競聘報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委。經(jīng)過認(rèn)真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競爭。工作期間，多次被評為先進(jìn)工作者，并利用業(yè)余時(shí)間參加自學(xué)考試和函授，
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