公務(wù)員結(jié)合本職工作學(xué)法用法心得體會5篇_ (2)-全文預(yù)覽
【正文】 為促進學(xué)法用法工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，需將領(lǐng)導(dǎo)干部、司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員等學(xué)法用法工作，制定具體的目標考核項目和評分標準，從組織建設(shè)、制度落實、實施措施、學(xué)用結(jié)合、經(jīng)費投入等方面進行考核，并將每次的考核結(jié)果納入市政府綜合目標管理考核工作，與年終目標管理獎掛鉤。二是完善領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機構(gòu)。作為一名身處其間的公務(wù)員，尤其感受到整個公務(wù)員系統(tǒng)從上到下依法行政的強烈意識和群體共識，同時還起到了引領(lǐng)整個社會法治意識的提高，而且也為市場經(jīng)濟的快速發(fā)展注入了必備的要素。公務(wù)員結(jié)合本職工作學(xué)法用法心得體會5篇 公務(wù)員學(xué)法用法心得體會 隨著依法治國方略的不斷深化，依法行政成為發(fā)展社會主義民主政治的客觀要求。改革開放至今，我市無論官方還是坊間法律氛圍都極為濃厚。“四五”普法以來，市級四套班子領(lǐng)導(dǎo)XX縣區(qū)級以上領(lǐng)
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