公務員年度考核情況匯報-全文預覽
【正文】 頁。我們把公務員思想作風建設融入考核之中，使大家在思想上認識到考核的經(jīng)常性，事事處處注意自己的服務態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使考核成為了檢查、督促公務員履行職能、勤政廉政的有效手段。 （三）改進措施，增強考核的經(jīng)常性 主要實行了“三個緊密結合”。 二、主要做法 （一）領導掛帥，突出考核的嚴肅性。通過走訪、暗訪、述職、投票，評出優(yōu)秀公務員兩名：劉志傳、詹小燕同志，所占比例符合要求，
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