公務員心得體會范文4篇-全文預覽
【正文】 艱苦的軍訓里，我們每天都利用休息的時間和教官一起唱軍歌，拉軍歌，一起體會軍人生活的艱辛與樂趣。軍訓是辛苦的，辛苦的讓人難以忘懷，然而它卻給予我們更多，教會我們的恐怕不只是那稍息立正的軍式訓練，更多的，它讓我們接受了一次意志的沐浴，精神的洗禮。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。 第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。 局公務員干部作風整頓建設活動心得體會 某局公務員xx年干部作風整頓建設活動心得體會 為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，局黨委決定在全局干部中開展一次作風整頓建設活動。 六、加強工作責任心。檢察職業(yè)道德是檢察干警在其職務活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則。 四、把加強作風建設擺在重要位置，維護檢察機關在人民群眾中的威信和形象。 三、強化學習，深入實踐，使理論與實踐充分結(jié)合起來，做到使理論服務實踐，使實踐發(fā)展理論。通過這次緊張而又充實的培訓，使大家對檢察事業(yè)有了進一步的認識，對我們今后正確履行崗位職責，做好檢察工作提供了很大的幫助，增強了做一名合格檢察干部的信心。這樣公務員即使沒有職務的升遷，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高，調(diào)動了公務員的積極性。根據(jù)職位的性質(zhì)、特點劃分職位的類別，增設專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類職務，單設法官、檢察官職務，有利于依據(jù)職位的特點進行更科學的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，培育一支高素質(zhì)公務員科技專家隊伍。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分。辭退制度的建立，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的潛規(guī)則，加快公務員合理流動，增強公務員隊伍的生機與活力，所以，引入引咎辭職，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。公務員心得體會范文4篇 前幾天參加了局機關組織《公務員法》培訓，很受教益，進一步增強了公務執(zhí)法意識，提高了學法用法的觀念。 《公務員法》將引咎辭職引入公務員管理中，強調(diào)了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，《公務員法》第八十二條規(guī)定：領導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。《公務員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職，不勝任現(xiàn)任工作，不接受合理安排，不履行義務，不遵守紀律，大錯沒有，小錯不斷的公務員，可以辭退。 我國公務員隊伍龐大，人數(shù)眾多，如何對這支隊伍進行科學管理，是公務員管理機構(gòu)
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