黨支部建設工作總結(jié)范文-黨支部工作總結(jié)不足-全文預覽
【正文】 參觀相結(jié)合；教思路與教方法相結(jié)合。三是分類指導，重點培養(yǎng)。為此，縣委在抓好“選人”的基礎(chǔ)上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養(yǎng)工作，以提高他們的工作能力和政策水平。各工作組以此為整組工作的主要任務之一，著眼長遠抓后備，積極主動搞發(fā)展。召公鎮(zhèn)袁新村，村情比較復雜，派性斗爭嚴重，利用小字報互相攻擊。視野的擴大，為選準支書人選創(chuàng)造了條件，也為選舉奠定了基礎(chǔ)。 ――拓寬視野選苗子。 首期整頓的后進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13個；領(lǐng)導班子成員不團結(jié)，工作配合不力的10個；班子不健全，主要領(lǐng)導成員缺額的7個。 在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。黨支部建設工作總結(jié)范文|黨支部工作總結(jié)不足 【摘要】 ：“群眾富不富，關(guān)鍵在支部；支部強不強，關(guān)鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。 ――堅持標準定調(diào)子。依據(jù)以上標準，我們首先依據(jù)“看本質(zhì)，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級干部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩(wěn)定提高的14個村級班子；其次，堅持“不手軟，不推諉，不回避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩余16個村中只占位子、缺少點子、四平八穩(wěn)、工
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