黨員領導干部《打鐵還需自身硬》心得體會-全文預覽
【正文】 位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的實績。具體到我們實業(yè)公司，當前面對轉(zhuǎn)型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調(diào)勤政務實、敢于擔當。、培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部、以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設、堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗、用鐵的紀律維護黨的團結(jié)統(tǒng)一六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水平，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰(zhàn)斗力，做到自身硬，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業(yè)當前改革發(fā)展各項工作，也具有深遠的現(xiàn)實意義。鈣rsquo。習總書記提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。因此一方面要把兩級班子
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