黨員干部職工廉政誡勉談話和函詢制度_ (2)-全文預(yù)覽
【正文】 八條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復(fù)組織的函詢，不得對(duì)反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。 公司（集團(tuán)）誡勉談話記錄 （第次）共頁 談話對(duì)象 單位與職務(wù) 聯(lián)系電話 通訊地址 談話人 單位與職務(wù) 談話時(shí)間 談話地點(diǎn) 談話內(nèi)容： 第4頁 共4頁。 第十二條本實(shí)施細(xì)則由公司（集團(tuán)）黨委負(fù)責(zé)解釋。 第九條誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實(shí)并簽字）和回復(fù)組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時(shí)相互抄送。對(duì)函詢問題未講清楚的，可以再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1