黨員干部看《雄關(guān)》全集心得體會觀后感多篇-全文預(yù)覽
【正文】 積極投入這場戰(zhàn)“疫”中去。習(xí)近平強調(diào)，“對風(fēng)險因素要有底線思維，對解決問題要一抓到底，一時一刻不放松，一絲一毫不馬虎，直至取得最后勝利”。仁愛之心充斥心中，舍我其誰、殺身成仁的勇氣也就油然而生。疫情的一線上面少不了黨員干部的身影，黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以身作則，堅守崗位、靠前指揮，要以強烈的擔(dān)當(dāng)精神，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)揮作用，絕不能消極應(yīng)付、臨危退縮。黨員干部更要當(dāng)好“火車頭”、“領(lǐng)頭羊”，堅決樹立必勝之心，把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地，保證每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都做到位，奮力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的“雙勝利”。作為黨員干部在這個特殊時期，要增強必勝、責(zé)任、仁愛、謹慎“四顆心”。要有監(jiān)督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責(zé)，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。有的地方在社會保障、公共服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學(xué)、長遠、大度的評價標(biāo)準(zhǔn)評價人才的創(chuàng)新活動，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰?！凹矣形嗤┱续P凰”，優(yōu)勢資源、優(yōu)質(zhì)項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。然而長期以來，由于大城市發(fā)展機會多，導(dǎo)致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。歲月靜好之下，誰在為我們負重前行。 電視政論片《雄關(guān)》開播了。 2020《雄關(guān)》觀后感 當(dāng)前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。人往高處走，水往低處流。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學(xué)歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。當(dāng)前，一些地方在招才過程中重物質(zhì)輕感情，簡單粗暴的在物質(zhì)條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流。 激發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，讓人才“干得好”。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔(dān)，搭好用才之臺，采取目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設(shè)計和政策調(diào)整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間?！绷?xí)近平總書記在2月23日召開的統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署
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