黨員干部黨章學(xué)習(xí)體會-全文預(yù)覽
【正文】 擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。 一、對四項(xiàng)監(jiān)督制度重大意義的幾點(diǎn)體會 四項(xiàng)監(jiān)督制度是對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措 干部選拔任用問題歷來是社會的焦點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)自學(xué)，深刻理解和準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度，真正做到學(xué)深學(xué)透，并獲得以下心得。 四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之
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