從三方面著手切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作質(zhì)量-全文預(yù)覽
【正文】 評估結(jié)果直接與教師年度考核掛鉤。按照“統(tǒng)籌兼顧、全面科學(xué)、客觀公正”的原則，扎實(shí)開展教學(xué)質(zhì)量評估工作。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容精心選擇考察地點(diǎn)，使課堂教學(xué)具體化、直觀化。對本地不具備優(yōu)勢的培訓(xùn)項(xiàng)目，以“外聘”形式，邀請培訓(xùn)基地的一些專家、教授來黨校授課，或以“外包”形式，組織到培訓(xùn)基地或其他有關(guān)高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮高校在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中的“外腦”作用。一是堅(jiān)持長班與短班相結(jié)合。如在深入實(shí)施宜居城市建設(shè)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新進(jìn)程中，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展多期專題培訓(xùn)，通過邀請省農(nóng)辦有關(guān)專家、市委主要領(lǐng)導(dǎo)授課等
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