【辦公室主任職稱晉升述職報告范文】職稱晉升述職報告-全文預覽
【正文】 評估，獲得了好評。除此之外，還閱讀了《中年滋味欲說不休》、《我們該有什么樣的人生哲學》、《在心底，有一個東西叫做善良》、《隨和是一種素質和修養(yǎng)》、《人生最后悔的25件事》等幾十篇有關品行修養(yǎng)和人生哲學的美文，在學習與反思中感悟，在感悟與實踐中提升，感悟生命的真正意義和價值，提升個人的教育理想與境界。學習關于學校信息公開、黨務公開和網站建設的3個文件，促使我對學校信息公開網上專欄建設的標準化、規(guī)范化和制度化有了更深的理解。教師是人類靈魂的工程師，肩負著引領學生面向世界、面向未來、面向現代化的光榮使命。我和大家一樣，在平凡的工作崗位上又辛勞了一個學年。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設的一名年輕職工，我時刻感受著這份成長的喜悅和自豪。 組織好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。 推進公司通訊方式的整合，變內部有線通訊為無線通信，融合手機虛擬網，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現手機、內部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。 與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)和階段性的需求不能夠及時了解。協調各類關系的熟練程度。 （二）存在的問題和不足?，F已經投入正常運行、效果良好，為各項管理及安防取證提供了有力依據。 建立完善了園區(qū)網絡監(jiān)控系統(tǒng)。 完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用。 組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購、公共區(qū)域保潔外包、保衛(wèi)科、濟北建設指揮部電氣改造、辦公樓防水維修等公共事務，價格透明、質優(yōu)價廉、行動迅速。 完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件13份，每月管委會會議紀要，半年及全年公司工作總結，日常各類通知、通報、發(fā)言材料等，力求行文準確，符合規(guī)范，保證公司政策和措施的實施。 1負責協助領導協調政府、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn)的關系。 負責公司辦公設備、辦公用品的申報、采購及各類辦公網絡、辦公設施、辦公設備的維護維修。按照工作需要、來客規(guī)格，合理安排招待和陪同人員，服務熱情、工作高效。 負責督促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、經理辦公會決議及總經理決定的貫徹執(zhí)行情況。三是內部協調，做好內部人員、內部事務管理，形成團結高效的團隊組織，發(fā)揮部門的最大功效。 協調職能。一是文書管理。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況匯報、信息反饋、會務安排、活動組織等，必須認真對待，按期完成。第三，在決策實施過程結束后，協助領導正確驗證效果、總結經驗、進行新的決策活動。 參謀職能。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化服務意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、安排得當。很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流。我是辰光公司辦公室主任扈可。辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議安排、迎來送往、用車管理、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排。 一、辦公室主任的崗位職責 （一）辦公室主任需要具備的幾項職能。第二，在決策實施過程中，協助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制。一是來自上級部門的。 管理職能。如會議組織、公務用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生活服務的有關事項。所謂橫向協調，即協調公司各職能科室、各生產單位，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉和各單位之間的良好關系。 根據董事長、總經理的指示，負責組織各類的工作會議，并安排作好會務工作。 負責審批、安排后勤招待。 負責組織公司工裝的選型、比價、采購、發(fā)放等工作。 1負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。 （一）完成的主要工作。 針對公司買斷調整后小車管理混亂的問題，出臺小車管理補充規(guī)定，所有公務車歸屬辦公室調配，加強對司機的管理和約束，根據輕重緩急、合理派車，公務車利用效率明顯提高。 組織完成升旗臺、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設施。于2010年1月1日起，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，解決了以往存在的種種弊端，現在正常穩(wěn)定運行中。根據需要劃分權限，各有權人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回放、調焦、巡航等操作。隨著公司的不斷發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，現整個公
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