“守紀律、講規(guī)矩”學習心得體會-全文預覽
【正文】 ，把好小節(jié)關、親情關、社交關。各級領導干部要做守規(guī)矩的表率，帶頭遵紀守法，帶頭嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”XX縣區(qū)委“八先八不”的規(guī)定。二要嚴肅組織紀律。前面我講過黨的紀律包括八個方面，都要嚴格遵守，這里著重強調三點。人心齊泰山移，領導也是團隊中的一份子，班子成員之間要相互尊重，多一份理解，多一份支持，多一份謙讓，做到大事講原則、小事講風格、辦事講規(guī)矩，做到認識不同而思想集中，方法不同而異曲同工，閱歷不同而相互補充，年齡不同而彼此尊重。上下級是相對的，在領導面前，你是下級；在下屬面前，你是上級。他律在于強化黨紀國法的約束。在黨紀國法面前，人人平等，沒有特殊的黨員，也沒有特殊的公民，基于這一點，我們要強調自律和他律。現在有些黨員干部不能擺正位置，自命不凡，過于看高自己，看別人這也不是那也不是，什么事都要插上一腳，工作上不搭臺，處處拆臺，嚴重影響工作落實。習總書記在多種場合多次要求各級領導干部，“心存敬畏，手有戒尺”，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎態(tài)度。三要以敬畏之心對待權力。李鴻忠書記曾說過，要找準與自己適合的參照系，把與自己同時起步，但工作環(huán)境更惡劣、條件更艱苦、收入水平更低的人做參照，這樣就能保持平常、穩(wěn)定和健康的心態(tài)，得意時不會忘形，失意時不會失志?？赡苡械牟块T比較強勢，有的部門比較弱勢，但不管是什么部門，都要用一個平常心來對待。現實中很多不守規(guī)矩現象，都源自于心態(tài)不對，如果總是感到憤憤不平，覺得自己付出的和得到的不成正比，很多能力差的比自己官當的大，錢賺的多；總覺得有權不用過期作廢，某某撈了一筆，自己也要撈一筆；總覺得別人跑了要了，自己不跑不要會吃虧等等，這樣的心態(tài)之下，如何能守規(guī)矩。這些，都要求我們要守規(guī)矩。四是加快發(fā)展要求我們要守規(guī)矩。我們黨提出全面依法治國，這是共產黨歷史上的進步，那么依法治國要求我們黨員干部要帶頭學法、守法。一是從嚴治黨要求我們要守規(guī)矩。習近平同志2012年以來16次提到規(guī)矩，并提出黨章是“根本大法”和“總規(guī)矩”。無論是在建黨之初，還是現在，我們一直強調守規(guī)矩。 （二）為什么要守規(guī)矩。自然規(guī)律是不以人的意
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