【正文】 動。 （四）在關(guān)心職工方面。對干部職工生活關(guān)心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作多，實際落實督導(dǎo)少。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒，精神萎靡不振，應(yīng)付敷衍，效能低下。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從而東縛了自己的思想，難以擴(kuò)展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。對新理論學(xué)習(xí)掌握不全面，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不精不專，存在以干代學(xué)、先干后學(xué)的情況。 二、存在的突出問題 我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理分類，著重從以下四個方面査找自身存在的問題。如對個別同志庸懶散奢，不去嚴(yán)厲批評，而是熟視無睹。作為班子成員之間互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助，思想統(tǒng)一，行動一致。在自己分管工作范圍沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源。 ，沒有受到問責(zé)和因四風(fēng)問題被查處情況。 （三）個人事項報告中有關(guān)重點事項說明 。 ，做到心中有戒。搭好為部門、一線、職工排憂解難平臺。針對上述六個方面自己采取了具體的整改措施： ，做到心中有黨。在此基礎(chǔ)上，我緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和紀(jì)律規(guī)矩開展自我剖析，進(jìn)一步找準(zhǔn)了自身存在的問題和短板，明確了下一步整改方向。專門利用會前的一段時間，再一次研讀了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委三次全會等重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十二屆省紀(jì)委三次全會精神。四個自信rsquo。 篇三。牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。要把為職工群眾、為連隊各項經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展與日常工作融會貫通，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好自己的本職工作，實現(xiàn)為民服好務(wù)的目的。做到每年研讀理論書籍不少于3本，撰寫調(diào)研報告1篇，完成心得體會1篇，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨建知識、法律法規(guī)知識，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。堅決抵制歪風(fēng)邪氣力度不夠，沒有自覺與各種不良再現(xiàn)作斗爭。學(xué)習(xí)上，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。沒有走到群眾中去，真心向群眾交朋友，真心拜群眾為師，掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，思想上為了誰，依靠誰，我是誰的問題還沒有從根本上解決好。 對兵團(tuán)深化改革和團(tuán)場配套改革認(rèn)識的高度不夠，對于某些政策沒有深入去了解，沒有全面去學(xué)習(xí)，對于改革的全局性意識薄弱，存在上級安排什么就干什么，對自身要求不高。 連隊雖制定責(zé)任制，但是布置多監(jiān)督少，落實不多，使連隊班子成員存在推諉、回避的現(xiàn)象。 擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任心不強。 （三）履職盡責(zé)方面存在的問題。學(xué)風(fēng)不扎實，有時候滿足于對新提法的照本宣科，對學(xué)習(xí)黨章、十九大精神、習(xí)近平系列講話《以中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的具體實踐缺乏學(xué)習(xí)思考，存在學(xué)習(xí)脫節(jié)的現(xiàn)象。對照查擺出來的問題，自己結(jié)合實際進(jìn)行了深刻反思，深入剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。進(jìn)一步加強黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實三會一課、5+x主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。 制度約束不夠嚴(yán)密。 走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。ensp。ensp。ensp。 缺乏主動服務(wù)意識。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。ensp。 工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。 （二）在工作作風(fēng)方面 檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。ensp。ensp。組織生活會對照材料精選多篇 篇一：2019年，xxx社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項工作。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題： 一、存在問題ensp。ensp。 戰(zhàn)斗堡壘作用不強。對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。社區(qū)兩委找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。ensp。 （三）在發(fā)揮作用方面 黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。ensp。ensp。ensp。 自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。 黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。 兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。