7郵政局爭創(chuàng)十佳職業(yè)道德先進集體申報材料-全文預(yù)覽
【正文】 知識型職工”活動，每年組織職工學習一本好書，每半年開展一次綜合技能測評，每季度開展一次綜合檢查，每月各班組內(nèi)部組織一次崗位練功，通過抓教育、抓培訓(xùn)、抓練功等方面入手，大力改善和提高職工隊伍的整體文化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立一支穩(wěn)定的會操作、懂技術(shù)、熟業(yè)務(wù)、素質(zhì)高、服務(wù)好的職工隊伍。二是在創(chuàng)建職業(yè)道德建設(shè)活動中，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)按照“誰主管，誰負責”的原則，層層分解目標責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為全局的職業(yè)道德建設(shè)提供了有力的組織保證。郵政局爭創(chuàng)十佳職業(yè)道德先進集體申報材料 長期以來，**縣郵政局認真貫徹黨和國家的各項方針政策及法律法規(guī)，牢固樹立“一切為了客戶，一切為了經(jīng)營，一切為了發(fā)展”的經(jīng)營理念，按照市局提出的“發(fā)展創(chuàng)新，平安和諧，素質(zhì)強局”的工作方針，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。 我局將創(chuàng)建職業(yè)道德建設(shè)貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，一是本著職業(yè)道德建設(shè)貴在堅持的原則，堅持“
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