單位計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)-全文預(yù)覽
【正文】 月告知用工單位。 員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對(duì)員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。 三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對(duì)本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。員工簽名： 年月日 單位計(jì)劃生育責(zé)任書(shū) （二） 根據(jù)《XX省人口與計(jì)劃生育條例》、《**市計(jì)生部門與部分兼職單位協(xié)調(diào)工作制度》以及《2019年**市衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)我院計(jì)劃生育綜合治理工作，醫(yī)院與各相關(guān)科室簽訂2019年**市**醫(yī)院計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)如
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