7援藏干部人才座談會講話稿-全文預(yù)覽
【正文】 幫扶工作組赴**縣進(jìn)行對接，了解幫扶需求。一是盡快熟悉工作。二是堅持客觀考核評價。制訂援藏工作組日常事務(wù)管理職責(zé)、援藏干部人才紀(jì)律規(guī)定等15項工作制度，涵蓋目標(biāo)考核、宣傳報道、文體活動、談心談話、請銷假、安全管理、醫(yī)療保障、工作紀(jì)律等方面，為援藏管理工作提供制度保障。針對援藏干部人才到我縣后可能遇到的身體不適、飲食不慣、交通不便等問題，各受援單位周全考慮，主動做好服務(wù)保障；縣委組織部安排專人，負(fù)責(zé)做好援藏干部人才的后勤保障和服務(wù)聯(lián)系工作，確保援藏干部在**生活舒心、愉快?？h委成立專門的援藏干部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，受援單位成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，視援藏干部人才為本縣干部，在使用與管理上做到同對待、同安排、同待遇，最大限度發(fā)揮選派干部的聰明才智，最大限度發(fā)揮選派干部的組織依托和橋梁紐帶作用，最大限度挖掘選派干部工作中蘊藏的巨大潛能，援藏干部人才主動干事、用心想事、安心做事，全縣上下形成了“關(guān)注援藏行動、歡迎援藏干部、支持援藏工作”的良好社會氛圍。我縣按照“人盡其才、人崗相適、對口任職、實踐鍛煉”的原則，在充分了解各援藏干部人才專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、文化程度和個人特長的基礎(chǔ)上，積極與**市委組織部進(jìn)行溝通協(xié)商，結(jié)合**實際，研究確定第四批28名援藏干部人才援藏工作崗位及職務(wù)，確保人盡其才、才盡所用，真正把援藏干部人才用到特殊崗位、關(guān)鍵崗位、重要崗位。廣大援藏干部人才始終堅持以建設(shè)“小康**、美麗**”為己任，埋頭苦干、扎實工作，贏得了**各族干部群眾的充分肯定和真心贊揚。我縣高度重視，繼續(xù)堅定不移地深入貫徹落實中央、省委和州委各項決策部署和干部援藏政策，不斷創(chuàng)新援藏干部人才工作機(jī)制和工作思路，在政治上充分信任、生活上真情關(guān)愛
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