7又到一年總結時-全文預覽
【正文】 結是需要打扮的，但無論你怎么打扮，你到底幾斤幾兩，做過什么，大家都看得很清楚。具體段落可參考各國“政府工作報告”。把你的觀察和結論化為雄心壯志寫在紙上，至少看上去好像你還在思考。你也可以在年終總結中寫道：我讓銷量翻了一倍。 三、重視亮點和口號，輕視所有其它的業(yè)績。 二、重視數(shù)字或細節(jié)，輕視意義。 一、重視意義，輕視細節(jié)或數(shù)字。第二篇“年終總結”的寫作藝術 有位熟諳夫妻相處之道的心理學家告訴過我，夫妻溝通要有藝術性。 新一年度工作的具體目標?？偨Y上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優(yōu)勢與差距。行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。 來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。 對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。來反思自己為什么沒有進步。自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。認真分析取得成績的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。 年度總結如何寫 一、要充分認識到總結的要義。第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛。要點三：數(shù)據(jù)要直觀 如今是數(shù)字（轉載于。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。如有字數(shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。同時內容空洞，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風的滋生。因此“年終總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題?？傊坝袆t改之，無則加勉”，切不要夸大政績，欺上瞞下。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析，研究，概括，集中，吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，： “年終總結”切勿脫離實際，唱高調，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評說，總的來說，這“年終總結”一定要杜絕“三忌”。把自己當作一個品牌去經(jīng)營、去努力，時刻保持重新歸零的勇氣與心態(tài)，方能成為自己常說的有能力去做事的人，而不是能去做事的人。當兼職老師。兼職寫作。 我現(xiàn)在常常會不自覺地問自己一個很簡單的問題。職位只是這個社會價值下的某種標記，不可能常存，那除此之外，我究竟想成為怎樣的人?！? 這時，我不禁問自己。 對計劃，有些人可謂是雄心滿懷：幾年后掙到多少錢，幾年內當上公司的主任或經(jīng)理等等。寫完總結報告，發(fā)現(xiàn)寫的無非是一年來參加了哪些檢查、寫了多少報告之類，外加一年中一些工作上的遺憾，而對自己今后計劃提得不多。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消失。如此的發(fā)展軌跡，令人期待，但是否真的符合內心。 我想，要打敗內心的懶惰小人，治理自己的職業(yè)懶惰綜合癥，是該給自
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