7一崗雙責制度內(nèi)容-全文預(yù)覽
【正文】 生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)（街）應(yīng)于2016年底前，全面實現(xiàn)由對應(yīng)區(qū)黨委常委、政府常務(wù)副職的副鎮(zhèn)長（副主任）分管安全生產(chǎn)。 深入推行安全生產(chǎn)“一崗雙責” （一）強化黨政主要負責人對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （七）強化安委會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)作用。 （五）強化政府部門行業(yè)監(jiān)管責任。 （四）強化黨委部門監(jiān)督檢查責任。組織部門要重視加強安全監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重安全監(jiān)管干部的教育培訓(xùn)和考核評優(yōu)工作；對連續(xù)3年安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)并在安全生產(chǎn)責任制考核中名列前茅、綜合素質(zhì)高的安監(jiān)干部或分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)組織部門考察合格的，可優(yōu)先提拔重用；市、區(qū)安監(jiān)部門要將“一票否決”情況及時通報組織部門，組織部門將安全生產(chǎn)履職情況作為干部選拔任用的重要考量指標之一，保證“一票否決”在干部選拔任用中落實到位；探索建立交通、質(zhì)檢、住建、海事、公安、公安消防、國土規(guī)劃、國資、環(huán)保、教育、經(jīng)信、旅游、農(nóng)業(yè)、人社、傳媒集團、水務(wù)、衛(wèi)生、食藥監(jiān)、供電、工商等與安全監(jiān)管工作相關(guān)的部門新提任副處級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部分別到市、區(qū)安監(jiān)部門掛職鍛煉制度，提升新任領(lǐng)導(dǎo)干部“管業(yè)務(wù)必須管安全”意識和“一崗雙責”履職能力。按照略高于全省的平均標準備鎮(zhèn)（街）安全監(jiān)管隊伍，按照生產(chǎn)經(jīng)營單位大于等于500家村（居）配備2名專職安全員，少于500家村（居）配備1名專職安全員以及各類主題園區(qū)、經(jīng)濟聯(lián)合社、專業(yè)批發(fā)市場分別配備1名專職安全員的標準。 （二）強化政府領(lǐng)導(dǎo)和屬地監(jiān)管責任。 進一步強化安全生產(chǎn)“黨政同責” （一）強化黨委總攬全局的核心作用。 第三篇：一崗雙責內(nèi)容“一崗雙責”內(nèi)容 摘自《中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于完善安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系的實施意見的通知》（佛委辦[2015]31號） “一崗雙責“的定義。 堅持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門的安全法規(guī)、文件以及站上制定的各種安全規(guī)章制度，積極宣傳，做好全站安全、綜治、內(nèi)保、消防、防汛、衛(wèi)生防疫工作。 堅持將安全生產(chǎn)工作與分管工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。 加強客運安全源頭管理工作，做好人車分流工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時采取措施，及時制定整改方案和防范措施。 認真組織落實安全生產(chǎn)目標，加強督促檢查，掌控目標任務(wù)的完成進度情況，確保目標任務(wù)的完成。 實行安全生產(chǎn)目標管理，主持研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)工作方面的重大問題。 重視消防工作，組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患，配置消防設(shè)施、器材，確保其性能良好、有效。認真履行法人的職責，全面負責全站的安全生產(chǎn)工作。 第二篇：一崗雙責制度一崗雙責制度一崗雙責制度一崗雙責制度 一、嚴格執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全，對安全生產(chǎn)工作實行“一崗雙責”制度，按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”、“誰簽字、誰負責”的原則，抓好分管及具體負責工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。 第十二條對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責任人，給予處罰： （一）責任人責任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責任人的評先選優(yōu)資格，并對責任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責責任獎； （二）責任人責任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責任人一崗雙責責任獎100元。 第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。 （一）院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查； （二）黨組成員每季度定期對分管（聯(lián)系）工作督查一次以 上，并適時開展不定期的工作督查； （三）二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。 第三條一崗雙責的責任主體（即責任人）為黨組成員和二級班子成員（包括主要負責人及副職）。 第二條一崗雙責指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責任。 第五條責任人應(yīng)定期或不定期對其責任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。 （一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面； （
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1