6網(wǎng)上投票活動工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 XX市道清小學(xué)各班級投票情況如下 家長投票反饋表 716+362+93=1171 總之，本次網(wǎng)上投票推薦活動，我校充分調(diào)動了全體師生員工的積極性，并廣泛宣傳好人好事，不僅完成了投票任務(wù)，并且充分發(fā)揚了宣傳中華美德，匯集民智民意，在家庭社會學(xué)校都營造了濃厚的學(xué)習(xí)優(yōu)良傳統(tǒng)的氛圍，為進一步加強我校未成年人思想道德素質(zhì)建設(shè)起到了積極的推動作用。一年級二班的李霞老師和四年級一班的潘廣亞老師還利用了班級qq群這個更為便利的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)渠道同家長交流，真正發(fā)揮了宣傳好人好事，學(xué)習(xí)優(yōu)良美德的作用。 另外，為了把中華傳統(tǒng)美德滲透人心，德育處利用連續(xù)一周的大課間宣講活動弘揚好人好事，號召全體師生向身邊的好人學(xué)習(xí)，積極行動起來。 我所大力鼓勵廣大干部職工學(xué)習(xí)先進榜樣，積極參與投票活動?？傊?，管理工作要將管理制度的約束力和驅(qū)動力以及管理者的影響力結(jié)合起來，讓群眾路線貫穿工作始終，在以后的工作中真正將一線員工的人數(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢，為企業(yè)做出更多更有價值的貢獻。 總體來看，投票工作中所暴露出的一些問題是可以通過完善當(dāng)前管理體制來解決的，如宣傳動員工作的不到位、應(yīng)對突發(fā)狀況的處理能力不強、工作重心的偏差等，而也有一些問題僅通過管控是難以解決的，例如員工的責(zé)任意識，尤其是一線生產(chǎn)員工的責(zé)任感、歸屬感以及對公司文化理念和價值理念的認同感，這些構(gòu)成企業(yè)凝聚力的核心因素是做好其他工作的關(guān)鍵所在，就像是“軟管理”中的觀點一樣，員工作為人力屬于一個綜合概念，包括勞力和智力兩部分，其中最寶貴最有價值的不是勞力而是智力，管理的工作重點在于開發(fā)人的智力。但是作為一個生產(chǎn)企業(yè)來講，一線生產(chǎn)員工占公司總?cè)藬?shù)的絕大多數(shù)，無論生產(chǎn)運作還是其他工作，公司的力量
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