6文化體育活動實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 各部門要高度重視，踴躍參與。 開展一次送溫暖活動 每年春節(jié)來臨之際，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去公司班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。每半年進(jìn)行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。 （四）階段評估總結(jié)期 年底對各科室文化建設(shè)情況進(jìn)行實地檢查、總結(jié)，開展文化建設(shè)先進(jìn)個人、科室評選活動。 以黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，開展臨床技能大比武活動，讓年輕人在另一個舞臺上展現(xiàn)自己，營造中心良好的氣氛。 在中心網(wǎng)站開辟學(xué)雷鋒專題，選塑先進(jìn)典型，倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。 三、講堂的基本流程 緊緊圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德這個核心，明確“五個一”的基本流程： （一）唱一首歌曲，每一次開講前，組織干部、職工學(xué)唱一首道德主題歌曲； （二）看一部短片，圍繞要凸顯的主題，組織干部職工觀看一部道德模范人物或故事主人翁先進(jìn)事跡的短片； （三）講一個故事（三個方案）。 以創(chuàng)建國際健康醫(yī)院中心為契機(jī)，強(qiáng)化中心管理，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，提升中心核心競爭力。各科室結(jié)合科室特點，圍繞中心核心價值觀，討論制定科室文化。 （二）宣傳階段 召開中心文化建設(shè)專題會議，廣泛宣傳發(fā)動群眾，充分利用各類會議、晨交班、支部組織生活、科室內(nèi)部學(xué)習(xí)等各種場合與途徑對中心文化進(jìn)行宣傳；利用中心網(wǎng)絡(luò)、微信、qq和宣傳欄等宣傳陣地上進(jìn)行廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍。為搞好中心文化建設(shè)，中心將設(shè)立中心文化建設(shè)基金，用于文化設(shè)施、文化活動和獎勵先進(jìn)。 中心將把文化建設(shè)納入年度責(zé)任目標(biāo)管理體系，與日常工作同部署、同考核、同獎懲，使中心文化建設(shè)與中心各項工作同步發(fā)展。 中心文化建設(shè)既是事關(guān)中心全面發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項長期的系統(tǒng)工程。 中心文化建設(shè)基本內(nèi)容。曹文芳、龐利、李有林、何霞、胡浩、蔣曉鳳、胡浩、劉仁華、夏勇、張偉、各臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長。 四、活動要求 開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。由護(hù)理部具體組織院內(nèi)護(hù)理人員參賽的報名排練工作。 三、活動內(nèi)容 （一）通過開展“我們的節(jié)日”活動，在重陽、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織院內(nèi)職工開展各項文化體育活動。文化體育活動實施方案 為進(jìn)一步豐富廣大職工的文化生活，充分展現(xiàn)職工才華和風(fēng)采，提高職工對醫(yī)院的歸宿感及認(rèn)同感，增強(qiáng)醫(yī)院職工的工作積極性及凝聚力。 二、參加人員 全體干部職工，年內(nèi)每人至少參加一個活動項目的比賽。 （二），積極籌劃組織活動。賽前，參賽人員要利用一段時間進(jìn)行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強(qiáng)體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。組長：彭梁平 組員。 二、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容 中心文化建設(shè)總體目標(biāo)： 通過加強(qiáng)中心文化建設(shè)，營造蓬勃向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；培養(yǎng)恪盡職守、愛院如家的主人翁精神；錘煉拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的職工隊伍；塑造救死扶傷、勇于奉獻(xiàn)的中心形象；增強(qiáng)開拓創(chuàng)新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，努力保障人民群眾身體健康，實現(xiàn)中心文化與中心發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，中心發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，中心文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，為
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