6外出進修學習管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 以保留勞動關(guān)系，同時與醫(yī)院簽訂長期事假協(xié)議作為勞動合同附件，進修期間的保險費全部由個人負擔（由當事人在進修前一次性預交到醫(yī)院，有工資的可以從工資中抵扣，抵扣不足部分現(xiàn)金預交）。 （三）自費類 自費外出進修的，按長期事假對待，所有費用自負。培訓結(jié)束后，員工持有關(guān)費用單據(jù)按規(guī)定報銷。醫(yī)院指定的或為完成工作計劃和工作任務的或上級行政主管部門指派的臨時學習，醫(yī)院負擔所有費用，工資獎金等不受影響。 （5）以上費用實行先借后報，除一次性交納的費用外，實行滾動借款、滾動報銷，每次借款不超過單位承擔的該階段費用的比例。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費用，由醫(yī)院承擔。 五、費用負擔和進修培訓期間的待遇 （一）公費外派類 進修費用的分擔（長期） （1）開始去和結(jié)束回的往返交通費（汽車、火車硬座、輪船四等艙，下同），時間超過3個月的，每3個月一次的往返交通費和中途醫(yī)院要求往返的交通費。 年齡一般不超過四十五周歲；在本院連續(xù)工作滿二年；屬專業(yè)技術(shù)人員的，具備基本資質(zhì)；所學內(nèi)容與本職工作相同。醫(yī)院根據(jù)需要派出或科室選拔推薦→主管院長審批→辦公室審核后填寫《參加培訓協(xié)議書》→參培。其他的視為短期培訓（一般每次最長不超過1個月）
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