【正文】 半年來經(jīng)常下去檢查派出所、林政的工作，讓他們在林木管護和處理盜伐、濫伐案件上要全方位、有重點、反應(yīng)迅速，以減少林場的林木丟失和幼林地羊啃損壞，影響林木的生長。認真、嚴格的要求自己和領(lǐng)導同志的各項工作，以身作則廉潔自律的要求，擺正自己位置。 一年來，公司領(lǐng)導班子認真履行職責，做了大量工作，取得了較好成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：思想上，理論武裝還存在不到位的地方，持續(xù)、深入地學習和理論聯(lián)系實際還不夠；管理上，安全質(zhì)量風險防控、現(xiàn)場標準化管理、資產(chǎn) 4經(jīng)營開發(fā)等方式方法創(chuàng)新還不夠，面對鐵路建設(shè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)還有不適應(yīng)的地方；在管黨建黨上，基礎(chǔ)不實、作用發(fā)揮不突出等問題仍然存在，與中央全面從嚴治黨要求還存在一定差距。建立健全以日常教育為基礎(chǔ)，專題教育為主線，案例警示教育為重點，談話提醒教育為輔助的常態(tài)化廉政教育機制，領(lǐng)導班子成員全年在公司層面或到聯(lián)系點開展專題廉政黨課和廉政教育****場次。按照上級黨組織 3“三個一”工作要求，公司黨委有針對性地對各支部開展專項指導檢查。四是按期完成重點工作。制定實施公司黨委《關(guān)于落實全面從嚴治黨加強黨的建設(shè)的實施辦法》，建立健全黨建工作責任制。一是堅持守土盡責。三是關(guān)心員工生活。年初確定的各項培訓任務(wù)全面落實，班子成員帶頭上講臺，在全公司范圍內(nèi)講授“每月一課”，內(nèi)容聚焦新常態(tài)下的建設(shè)管理、工程技術(shù)管理、安全質(zhì)量管控、征地拆遷及對外協(xié)調(diào)、營改增業(yè)務(wù)知識等，有效提升了員工隊伍素質(zhì)和綜合管理能力。三是綜合開發(fā)成效明顯。一是設(shè)備質(zhì)量保持穩(wěn)定。*******。二是在建項目推進有序。 第二篇：公司領(lǐng)導班子述職述學述廉報告公司領(lǐng)導班子述職述學述廉報告 （2017年月日） 各位員工、 同志們： 按照會議安排，我代表公司領(lǐng)導班子作述職述學述廉報告，請予評議。在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，一些工作規(guī)范或制度修訂滯后。已完成逸夫館5個書庫布局調(diào)整，20萬冊圖書進入二線書庫、14萬冊版本進入流通、整理2007組架位約65萬冊圖書；啟動古籍書庫、特色文獻庫調(diào)整工作；完成興華分館密集書庫、文學書庫、專業(yè)期刊入庫工作，加工圖書20萬冊進入密集書庫，萬冊版本進入流通，整理153 組架位約萬冊圖書。5月，獲得省圖學會“全民閱讀先進單位”稱號。堅持周五開展館藏資源培訓，培訓2500多人次。 （五）培養(yǎng)大學生素養(yǎng)。我館網(wǎng)站被評為校2016年度“十佳”網(wǎng)站。通過院長信箱、網(wǎng)上留言、微博微信平臺等方式解答咨詢x余條；為馬克思主義學院等6個院部提供定題跟蹤服務(wù)12項；深入文旅學院等4院部教學一線開展學科服務(wù)，嵌入課堂資源檢索與利用培訓4次；為部分教師提供個性化推送 服務(wù)；開展委托查收查引服務(wù)。 四、加強讀者服務(wù)工作 （一）服務(wù)時間與文獻借閱。繼續(xù)加強圖書資料共建工作， 審校二級學院資料室書目數(shù)據(jù)x條。完成魏晉文化、鈞瓷文化數(shù)據(jù)庫平臺更新，上傳新聞動態(tài)、論文等數(shù)據(jù)x條；啟動魏晉文化、鈞瓷文化文獻書庫建設(shè)工作；學苑文庫掛牌，征集教職工專著、著作x冊、獲獎證書x余本。 三、加強文獻資源建設(shè)工作，提高信息服務(wù)保障能力 我館文獻資源建設(shè)圍繞著高?；巨k學條件指標、本校的辦學定位與 學科建設(shè)、讀者多元化需求來開展工作，在完成紙質(zhì)圖書指標基礎(chǔ)上，加強電子資源、特色資源建設(shè)，重視資源共建共享，努力提高文獻信息保障能力。 （三）完善制度建設(shè)。 二、強化內(nèi)涵管理，不斷提升管理服務(wù)水平 （一）根據(jù)學校要求和圖書館發(fā)展需要，制定圖書館十三五發(fā)展規(guī)劃，為圖書館未來五年的發(fā)展制定工作目 標。完成了支部發(fā)展不平衡、統(tǒng)戰(zhàn)工作薄弱、群眾工作有差距以及“首問制”落實不到位、部分同志業(yè)務(wù)知識欠缺、文明環(huán)境有待改善等六項整改任務(wù)，推動圖書館全面深化黨的建設(shè)和促進各項工作持續(xù)健康開展。同時，深入開展廉潔自律宣傳教育。 （二）重視領(lǐng)導班子建設(shè) 高度重視理論學習，堅持中心組 學習制度和全館政治理論學習制度，不斷提高班子成員政治理論水平和科學決策能力。二是結(jié)合實際，在各個學習階段，不斷創(chuàng)新學習教育形式。 一、扎實做好基層黨建設(shè)工作，成效顯著 （一）扎實開展“兩學一做”學習教育活動 根據(jù)校黨委部署，結(jié)合圖書館實際，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案。圖書館先后被中共許昌學院委員會、許昌學院授予“先進基層黨組織”（20152016學年度）、“先進單位”（20152016學年度）稱號。圖書館黨總支書記、館領(lǐng)導、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭整改落實。通過優(yōu)秀黨員事跡宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標準，彰顯黨員風采，產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng)。 （三）加強黨風廉政建設(shè) 按照學校廉政風險防控工作要求，全面梳理人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等各項權(quán)利，繪制權(quán)力運行流程圖，查找廉政風險點，修改制定防范措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。 （四）積極開展整改落實工作 根據(jù)學校有關(guān)省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反 三、標本兼治的要求，深入自查，制定了黨務(wù)、行政工作整改方案，明確責任 人、整改措施和時間節(jié)點。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實際困難。取消期刊部、技術(shù)與咨詢部，增設(shè)技術(shù)部、特藏部和咨詢部。嚴格執(zhí)行學校出臺的各項管理制度；積極推行分級管理、責任到人的管理制度；堅持擺牌上崗、設(shè)立讀者意見簿、投訴電話和網(wǎng)上留言欄目等，接受讀者的監(jiān)督；重視工作的定目標抓落實管理，努力提高工作效率。 三是特色資源建設(shè)取得明顯進展。利用cashl、calis為我校教師傳遞原文251篇、圖書6本。協(xié)助質(zhì)檢處、發(fā)規(guī)處等以及XX省圖工委完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告工作；基本完成全校教職工外借圖書清理工作，收繳圖書賠償金x萬元，收回圖書x冊。 （二）信息咨詢與學科服務(wù)工作。積極推動移動服務(wù)工作，完善圖書館微信平臺，開通讀者咨詢、書目查詢、自助續(xù)借等服務(wù)；利用微信平臺開展新生入館教育工作；開通移動圖書館服務(wù)，讀者通過手機可獲取電子資源、信息查詢、圖書續(xù)借、在線閱讀等服務(wù)；利用電子書借閱機提供3000種電子書瀏覽、下載服務(wù)。普通閱覽室實現(xiàn)全年開放；利用學術(shù)報告廳舉辦學術(shù)報告180多場；利