【正文】 主題進行改革開放，必須確立發(fā)展重點。在物質(zhì)財富的增長和人的全面發(fā)展的關系方面，轉(zhuǎn)變重物輕人的發(fā)展觀念，堅持以人為本，讓經(jīng)濟發(fā)展的成果惠及全體人民，不斷提高民生福利水平；在經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的關系方面，要轉(zhuǎn)變把增長簡單地等同于發(fā)展的觀念，既要注重gdp的增加，更要注重不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)速度和效益的同一；在人和自然的關系方面，要轉(zhuǎn)變單純利用和征服自然的觀念，要與自然和諧相處。新時期改革開放要緊緊圍繞建設和發(fā)展這個中心，以有利于促進社會生產(chǎn)力不斷解放和發(fā)展為目的。要清醒地認識到我們的基本國情，我國還處在社會主義初級階段，社會主要矛盾仍然是人民日益增長的物質(zhì)文化需求同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。思想基礎方面，由于嘗到了改革開放的甜頭，黨、國家和廣大人民群眾，已經(jīng)樹立起了改革開放的思想觀念，對繼續(xù)改革開放的熱情高、意愿強、呼聲大，繼續(xù)解放思想、深化改革、擴大開放已經(jīng)牢固地成為意識形態(tài)中的主流。要以科學發(fā)展觀為指導，以科學發(fā)展的眼光，來研判改革開放的新形勢、新特點和新挑戰(zhàn)。 今天，我們肩負長期堅持和不斷發(fā)展中國特色社會主義的歷史重任，深化改革開放。實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。 、鐵路企業(yè)決策專家團隊結(jié)構(gòu)不能以教授為主，應以長期在鐵路運輸企業(yè)從事經(jīng)營管理工作，具有豐富企業(yè)運作經(jīng)營經(jīng)驗，并取得了大批理論成果和改革方案的戰(zhàn)略管理專家、企業(yè)策劃專家、人力資源專家、改革企劃專家為主。 、中國鐵路總公司和各個鐵路局、集團公司要設立主管戰(zhàn)略常務副總、副經(jīng)理助理、戰(zhàn)略企劃總監(jiān)、首席戰(zhàn)略企劃專家、鐵路戰(zhàn)略管理顧問、鐵路改革企劃專家顧問等高層戰(zhàn)略管理職位 、面向全國鐵路職工、干部公開招聘具有豐富運輸管理經(jīng)驗，對鐵路改革、戰(zhàn)略管理、運輸組織、客貨營銷、現(xiàn)代物流、人才重組、流程再造、企業(yè)重組等核心領域有深度研究，取得了豐碩研究成果和改革創(chuàng)新方案，有成功案例和為鐵路改革發(fā)展作出了重大貢獻的專家人才選拔到中國鐵路總公司和各路局、集團公司的戰(zhàn)略管理各個高級管理崗位上，在鐵路改革、重大決策、企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮出核心性、關鍵性、實質(zhì)性作用。 、貨運收費“一口價”收費模式，應該是全程綜合服務“一口價”運作。 、將鐵路貨場投資經(jīng)營權(quán)下放給鐵路物流企業(yè)，徹底改變鐵路貨場年久失修、長期缺乏投入、破爛不堪的體制弊端，由鐵路物流公司承擔起貨場資產(chǎn)折舊、投資改造、擴建倉庫、整修場地的投資經(jīng)營責任，大力提升鐵路貨運和物流經(jīng)營的市場競爭力、上門接送服務能力、貨場倉儲能力、場地進貨能力。目前，鐵路運輸業(yè)的顧客需求發(fā)生了重大變化，消費市場顧客需求已從“少品種、大批量、少批次、長周期”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嗥贩N、小批量、多批次、短周期”。 關鍵詞：經(jīng)濟 體制 改革 一帆風順的人生不是完整的人生，只有揉合了成功與失敗的人生才是真正的完美無缺。企業(yè)發(fā)展好，最終受益的還是廣大職工。以保障煤礦職工的基本利益。作為異地礦井的員工的感慨是企業(yè)“兩轉(zhuǎn)”的任務重，壓力大，百年老礦沉重的羽翼需要經(jīng)過更為嚴厲的磨打，我們需要的不是空泛的談改革，而是做實事，只有“舍得”做一番大動作，才能迎來新生。煤炭經(jīng)濟中速時代的現(xiàn)實要求，迫切需要徐礦更加注重內(nèi)涵式發(fā)展，創(chuàng)新“兩轉(zhuǎn)”方式，重構(gòu)盈利模式，增創(chuàng)利潤增長點，贏得發(fā)展主動權(quán)，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展的新優(yōu)勢。要么按部就班等待衰老、死亡，要么下定決心經(jīng)歷劇痛以換取繼續(xù)展翅翱翔藍天。”“省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府司法行政機關是司法鑒定機構(gòu)的登記管理機關（以下簡稱登記管理機關），負責司法鑒定機構(gòu)的設立登記、變更登記、注銷登記，履行對司法鑒定機構(gòu)實施年度檢驗、行政處罰等職責。 司法鑒定體制不順，有權(quán)機關各自為政，司法鑒定運行混亂無序。從而形成鑒定人資格、水平的參差不齊和鑒定人資格的混亂。 目前我國具有司法鑒定資格的機構(gòu)普遍認為有四類?！备鞯卦诶斫鈭?zhí)行中，產(chǎn)生一些分歧，有的地方還行文把公安、檢察機關內(nèi)設鑒定機構(gòu)統(tǒng)一納入司法行政部門管理，引起了一些誤解和風波。司法鑒定改革之我見[五篇] 第一篇：司法鑒定改革之我見摘要：“司法鑒定”應當有廣義和狹義兩種定義；狹義的司法鑒定應當在審判活動中由法庭啟動；偵查機關的刑事技術鑒定屬于偵查措施——只能從廣義上理解成司法鑒定。 關鍵詞：司法，鑒定，改革 2000年司法部頒布《司法鑒定機構(gòu)登記管理辦法》，規(guī)定司法鑒定機構(gòu)一律要到各地司法行政機構(gòu)審查、登記，“未經(jīng)登記管理機關核準登記，任何單位不得從事面向社會服務的司法鑒定活動。 一、當前我國司法鑒定存在問題之歸納 關于我國現(xiàn)階段司法鑒定存在的問題，綜合各地討論所列舉，大致歸納有如下幾點： 司法鑒定機構(gòu)多元化，沒有形成具有相對公信力的體系，既導致管理不統(tǒng)一，也造成案件多次重復鑒定，久拖不決，增加訴訟成本。 我國司法鑒定基本上實行鑒定權(quán)主義，即將鑒定權(quán)授予特定的機構(gòu)，司法機關一般只承認有權(quán)機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論，對于該機構(gòu)中鑒定人的資格不予過問。鑒定人資格的混亂直接影響鑒定的科學性?！薄拔唇?jīng)登記管理機關核準登記，任何單位不得從事面向社會服務的司法鑒定活動?，F(xiàn)在的徐礦，正如接近40歲的鷹，各種累計的問題猶如那逐漸累贅的重羽。 作為本部煤炭資源近枯竭的百年老礦，做大做強做優(yōu)非煤產(chǎn)業(yè)，是徐礦集團調(diào)整轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，對于從高速增長急速回落的煤炭工業(yè)來說，企業(yè)盈利空間將會大幅擠壓，尤其像徐礦這樣正處在轉(zhuǎn)型決定性階段的企業(yè)，要開創(chuàng)經(jīng)濟變局下“兩轉(zhuǎn)”新局面，面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴峻，承擔的任務也更加艱巨。未來十年，異 地公司要擔當起掩護本部轉(zhuǎn)型振興的重任，樹立強烈的投資回報意識，盡快從基建階段向經(jīng)營階段轉(zhuǎn)變，從初創(chuàng)階段向創(chuàng)效階段轉(zhuǎn)變，成為集團經(jīng)濟規(guī)模和效益增長的支柱力量。 其次，也不能因為煤炭企業(yè)遇到困難，就放松了煤礦安全管理和降低安全投入，集團公司在協(xié)調(diào)好利益關系的同時也要給虧損煤炭企業(yè)一定上的支持，自負盈虧，只能讓企業(yè)陷入泥沼，應幫助虧損企業(yè)走出困難，渡過“嚴