【正文】 用情況，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為。一是制定整改方案。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必在批評與自我批評上好好亮一亮劍，下決心揭短亮丑。一是召開專題民主生活會，談心談話這個關(guān)鍵步驟不能少。對照檢查材料務(wù)必把自己擺進(jìn)去，聚焦“四風(fēng)”，開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，剖析深刻、觸及靈魂，不文過飾非，不夸大、不縮小，不講套話官話虛話，不講或盡可能少講成績，避免寫成工作總結(jié)或述職報告。圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的問題，深刻剖析，開展批評與自我批評。二是廣泛征求意見。一是精心組織學(xué)習(xí)。這次教育實(shí)踐活動要在“新、真、實(shí)”上求突破。在享樂主義方面，奉行“及時享樂”，熱衷于出入高檔場所，比吃穿，比消費(fèi)，只講享受，不講奉獻(xiàn)；對工作挑肥揀瘦，多干一點(diǎn)就覺得吃虧，對待遇斤斤計較，稍差一點(diǎn)就牢騷滿腹；工作慵懶松散，閑事多、玩心盛，正事不去做、閑事一大堆，上班時脫崗、聊天、玩游戲、辦私事，活都讓別人做，自己坐享其成；公車私用、公款吃請的問題不同程度存在。通過前一個時期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全縣絕大部分黨員干部都有了一定的變化和改進(jìn)?！跋聪丛琛?，就是以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，深刻剖析根源，切實(shí)解決問題，清洗思想和行為上的塵土，保持共產(chǎn)黨人政治本色。 一要理解和把握活動總要求。可以說，群眾路線教育實(shí)踐活動找準(zhǔn)了黨群干群關(guān)系受到損害的重要根源，抓住了作風(fēng)建設(shè)的核心問題，凸顯了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對我們今后各項(xiàng)建設(shè)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部在建設(shè)“四個清澗”和富民強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)中，贏得了廣大人民群眾的肯定和擁護(hù)。從某種意義上講，這次會議也是我縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的動員部署會議，標(biāo)志著我縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全面啟動。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫各類調(diào)研報告982篇，發(fā)放調(diào)查問卷1058份，走訪群眾8146戶34516人次。三是重視老干部工作。一是提升組織部門自身建設(shè)。在去年“三訪五促、為民服務(wù)”活動破解難題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大力度，強(qiáng)化措施，督促引導(dǎo)各級黨組織著力解決一批制約科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)讓群眾看到變化、得到實(shí)惠。分類建立人才信息庫，進(jìn)一步推進(jìn)人才工作制度化、規(guī)范化、信息化。 （四）堅(jiān)持建好隊(duì)伍、聚好人才，推進(jìn)人才強(qiáng)縣工作。三是突出培訓(xùn)重點(diǎn)。一是加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃。同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，年內(nèi)對各領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)民主集中制情況進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，切實(shí)改進(jìn)落實(shí)民主集中制不到位、領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不好等問題。二是落實(shí)干部任用工作的新精神新要求。實(shí)現(xiàn)基層黨組織從抓管理向重服務(wù)的職能轉(zhuǎn)變、從管理者向服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變，科學(xué)設(shè)計和精心組織形式多樣的活動，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為中，千方百計為群眾辦實(shí)事，真心實(shí)意為群眾提供服務(wù)。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。二是分類推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。 （一）堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。當(dāng)然，過去一年我們的工作還存在許多問題和不足：一是基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；二是干部人事制度改革和干部隊(duì)伍管理創(chuàng)新力度不夠；三是發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化，黨員教育與管理力度需要進(jìn)一步加大；四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；五是基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還沒有得到充分發(fā)揮。 關(guān)于全縣組織工作 2013年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持“重點(diǎn)工作創(chuàng)特色，難點(diǎn)工作求突破”的工作思路，認(rèn)真履行選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的職責(zé)，不斷加大工作力度，各項(xiàng)工作取得了明顯成效：一是強(qiáng)基固本工程統(tǒng)籌推進(jìn)，基層組織建設(shè)取得新成效；二是干部選用工作更趨科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到新加強(qiáng)；三是干部教育管理嚴(yán)格規(guī)范，干部隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展；四是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，人才工作取得新突破；五是提素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)重創(chuàng)新，組工干部再顯新活力；六是全面落實(shí)三項(xiàng)待遇，努力提升服務(wù)水平，老干部工作邁上新臺階。 按照這一要求，今年要重點(diǎn)抓好以下六個方面的工作。堅(jiān)持每半年召開一次黨建工作推進(jìn)會，年底召開一次總結(jié)會機(jī)制，不斷提高黨建工作水平。將“升級晉檔”活動與群眾路線教育實(shí)踐活動、“三訪五促、為民服務(wù)”活動、新農(nóng)村建設(shè)示范村等有機(jī)結(jié)合起來，通過推行“四議兩公開”工作法、推動帶頭人隊(duì)伍建設(shè)等措施，不斷深化“升級晉檔”活動，實(shí)現(xiàn)全縣絕大多數(shù)村級黨組織達(dá)到創(chuàng)建“好”、擴(kuò)大“較好”、提升“一般”、減少“